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科学推进干部人事制度改革
1
作者
詹培宏
《组织人事学研究》
2007年第6期18-18,共1页
理性看待干部人事制度改革,科学推进干部人事制度改革。使改革取得成效,必须把握好以下四点: 立足实际。任何改革必须紧扣实际来进行,脱离了实际的改革不但无益,而且会损害我们的事业。从这几年干部工作的实践来看,干部人事制度...
理性看待干部人事制度改革,科学推进干部人事制度改革。使改革取得成效,必须把握好以下四点: 立足实际。任何改革必须紧扣实际来进行,脱离了实际的改革不但无益,而且会损害我们的事业。从这几年干部工作的实践来看,干部人事制度改革要立足于两个实际,一是干部群众的实际,
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关键词
干部人事制度改革
科学
干部工作
干部群众
原文传递
题名
科学推进干部人事制度改革
1
作者
詹培宏
机构
甘肃省委组织部干部一处副处长(正处级)
出处
《组织人事学研究》
2007年第6期18-18,共1页
文摘
理性看待干部人事制度改革,科学推进干部人事制度改革。使改革取得成效,必须把握好以下四点: 立足实际。任何改革必须紧扣实际来进行,脱离了实际的改革不但无益,而且会损害我们的事业。从这几年干部工作的实践来看,干部人事制度改革要立足于两个实际,一是干部群众的实际,
关键词
干部人事制度改革
科学
干部工作
干部群众
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
科学推进干部人事制度改革
詹培宏
《组织人事学研究》
2007
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