分享经济的不同形式

本刊在1989年第1期刊出了冯举同志译的詹姆斯·米德著的《分享经济的不同形式》第1至4节,本期继续刊载第5、6两节,下一期刊出第7、8两节即续完。分享经济是近年来国外探索缓和滞胀、缓和劳资关系,刺激工人生产积极性的一种形式,看来对我国在经济制体改革中探索国家、企业、职工三者关系,尤其是三者的分配关系,也可能有参考价值。希望引起读者的重视.

分享经济的不同形式

本刊从1989年第1期起刊出了冯举同志译的〔英〕詹姆斯·米德著的《分享经济的不同形式》,现已续完。读者从中获得些什么启示,能够结合我国的情况发表些什么见解,均请不吝赐寄本刊编辑部。本刊可开辟专栏讨论这一问题。

分享经济的不同形式

分享经济可以采取许多不同的形式——职工股份所有制计划,劳动者管理合作社,利润分享制,收入分享制,或者劳动资本合伙等其他形式。这些不同的形式被人们倡导来达到不同的目标,每种形式又有其自己的长处和问题。对于当前成为讨论的中心的关于劳资关系的前景,经济发展以及收入和权力的分配这个题目,米德教授提出了明确的分析。他分析了不同形式对职工承担风险,对革新、投资,就业决策的影响和作用。他提出劳动资本合伙的建议,认为这会使分享经济的好处得以最大化。这是米德教授继国际贸易研究(他以此获得1977年诺贝尔经济学奖),税收改革研究(他是米德委员会主席),和滞胀与工资确定研究之后的又一个重要贡献。