哲学素养：成功领导的奥秘

哲学的字面含义是“爱智之学”，它不同于生活技巧、工作技能等“小智慧”，而是安身立命、成就事业的“大智慧”。陈云同志说，学好哲学，终身受用。我的实践体会是；哲学脱离事业，将是空洞的；工作缺少哲学，将是盲目的。具体讲：

正确看待和处理政治工作落实中的突出矛盾

最近，我们对政治工作落实情况进行了一次调查分析，感到要从根本上提高政治工作落实的质量，以下四个问题特别需要正确处理和把握。

和机关干部谈做事重视和提高政工干部的媒介素养

做事是素质、能力的体现。政治机关干部任务繁重、庞杂，要把每一件事都做出水平，我感到主要应该把握以下七个原则。

与机关干部谈做人

为人和做事是分不开的两大人生命题，为人的品行影响做事的水平，做事的艺术反映做人的功夫。做事考验做人，政治机关干部要做好事、干成事，必须解决好如何做人的问题。一般来说，政治机关的干部要做到在学习上先于人，在政治上强于人，在创新上优于人，在风气上正于人，在形象上好于人。除此之外，还必须具备以下品质。

按照部队信息化建设的新要求 不断增强政治工作的时代感

增强时代感，是新形势下军队思想政治工作一个鲜明特征和重要课题。增强政治工作的时代感，要明确时代感的特征和内容，坚持着眼于“四个面对”：面对全球化背景下的市场经济：面对改革开放的信息社会；面对新一轮军事变革的严峻挑战：面对新形势下军队的使命任务。部队政治工作如何适应信息化建设这一时代潮流，就必须准确把握部队自身的时代特色。信息化建设是最能反映当前部队时代特色的内容，增强政治工作的时代感，就必须围绕这一最大的时代特征，抓好以下四个方面的工作：

对新形势下加强和改进党委班子建设的思考

加强和改进党的建设,关键是党委班子的建设。要加强思想理论建设,把党委班子建设成学习型组织;大力发扬民主,按民主集中制原则建设班子;加强作风建设,继承发扬党和人民军队优良的传统作风。

哲学与人生——连队经常性思想教育讲课提纲之一七○

多年的工作实践．使我深深感到哲学对于工作学习和成长进步的重要作用，回顾自己的工作经历，有很多感悟。

借助信息网络平台提升经常性政治工作质量

信息化、网络化是当今时代最显著的特征，已经成为工作生活不可或缺的组成部分。适应时代发展要求，武警部队提出把政工信息网络建设与经常性政治工作相结合，这是新形势下提高思想政治工作主动性、针对性、实效性的重要举措，对适应建设信息化部队打赢信息化战争需要，推进政治工作创新发展，有效履行我军历史使命，具有重要作用。

机关干部如何培养和提高学习能力

当今时代．学习能力、思维能力、创新能力已经成为构成现代人才体系的三大能力。其中学习能力又是最基本、最重要的第一能力，是最根本的竞争能力。没有学习能力。其它能力都不可能存在。当前，要提高机关干部队伍能力素质，关键是抓好学习，而抓好学习的关键．则是提高学习能力。学习能力不是与生俱来的．它需要历经磨砺，长期培养，方能有所长进、有所成就。

领导干部要努力提高科学思维能力

科学思维能力．是领导干部知识素养、实践能力的综合体现。提高领导干部的科学思维能力．最大限度地发挥领导干部的主观能动性．对于推动部队建设又快又好地发展，具有重要意义。

坚持以人为本提高官兵全面素质

科学发展观核心是以人为本．在新的起点上推动部队实现新一轮创新发展．最终要靠提高官兵全面素质来实现。只有牢牢把握提高官兵素质这个根本，才能彰显科学发展观的题中应有之义。

按照“三个紧贴”要求 加强和改进经常性思想工作

“紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际”是胡主席对新形势下改进创新政治工作提出的新要求．也为我们加强和改进经常性思想工作指明了方向。面对新时代、新使命、新情况．只有坚持“三个紧贴”把经常性思想工作做扎实．才能保证官兵经受住各种考验，圆满完成好肩负的历史使命。

政治机关干部的为人与做事

为人和做事是分不开的两大人生命题。就为人而言．一个人有一个人的世界观、人生观、价值观，有自己做人的立场、原则和风格；就做事而言，一个人有一个人不同的认识论、方法论。有自己独特的处事方式。为人的品行影响做事的水平，做事的艺术反映做人的功夫。