全方位护理对剖宫产产妇母乳喂养的影响

目的:探讨提高剖宫产产妇的乳汁分泌和母乳喂养率的护理措施。方法:本文对剖宫产术后母婴进行了全方位护理,指导产妇早进食、早活动、合理膳食,宣传母乳喂养,坚持做好早接触、早吸吮,多做耐心细致的解释和具体方法的指导,促进和保持乳汁的分泌,为产妇提供良好的休养环境。结果:观察组产妇的泌乳始动时间明显早于对照组,48h泌乳量明显较对照组充足,术后开始下床活动时间明显早于对照组(P<0.05)。结论:全方位护理可提高剖宫产产妇的乳汁分泌和母乳喂养率。

比较妇产科术前术后不同的心理护理特征

本文通过分析、比较妇产科术前、术后心理护理的不同，系统地介绍妇产科心理护理的方法以及重要性，为妇产科患者的心理护理治疗提供一定的理论依据。

FA已婚育龄妇女阴道健康检查及统计分析

目的:了解已婚育龄妇女阴道健康状况和阴道炎和滴虫性阴道炎发生的流行病学。方法:对640例接受妇科健康体检的已婚育龄妇女进行常规妇科检查及问卷调查,并对其阴道分泌物行实验室检查。结果:640例普查对象中患阴道妇科病的占67.97%,其中患细菌性阴道病的占23.75%,患滴虫性阴道病的占27.50%,患其它阴道病(霉菌性阴道炎、淋菌性阴道炎、衣原体性阴道炎)的占16.72%。患阴道病的已婚育龄妇女中,患细菌性阴道炎和滴虫性阴道炎的已婚育龄妇女比例与患其它阴道病的已婚育龄妇女的比例差异显著(p<0.05);而患细菌性阴道炎的比例与患滴虫性阴道炎的比例差异不显著(p>0.05)。结论:我们要制定有效的细菌性阴道病和滴虫性阴道炎干预措施,更好地维护和促进其生殖健康。

消毒供应中心工作人员锐器伤的影响因素及护理管理对策

目的分析消毒供应中心工作人员发生锐器伤的影响因素,并探究相应的护理管理措施。方法以2021年8月至2022年8月期间就职于广东药科大学附属第一医院(含分院和托管医院)消毒供应中心的78名工作人员为研究对象,统计其工作1年内锐器伤的发生情况。根据是否发生锐器伤将工作人员分为受伤组(40名)和未受伤组(38名),分别采用单因素分析、Logistic多因素回归分析总结导致工作人员发生锐器伤的主要影响因素,并探讨预防锐器伤的护理管理措施。结果78名受访工作人员中,锐器伤的发生率为51.28%(40/78)。单因素分析结果显示,2组间物品处理、锐器接触频率、注册护士、防护意识、防护知识、定期体检、防护措施及工作环境均与工作人员发生锐器伤有关(P均<0.05)。多因素回归分析结果显示,高频率接触锐器、防护措施不规范、工作环境嘈杂、个人防护意识不足及非注册护士均为工作人员发生锐器伤的危险因素(P均<0.05)。结论受个人主观因素及医院客观因素多方面的影响,工作人员发生锐器伤的风险较高,针对主要影响因素对消毒供应中心进行护理管理是预防锐器伤发生和提高工作安全性的重要举措。

PDCA循环在消毒供应室管理中的应用效果分析

目的观察PDCA循环在消毒供应室管理中的应用效果。方法选择实施PDCA循环管理后的2018年7月—2019年12月的该院消毒供应室作为试验组,选择未实施PDCA循环管理的2017年1月—2018年6月的该院消毒供应室作为对照组。比较两组清洗、包装、灭菌样本合格率;手术切口感染率;环境管理、医用器械管理、包装质量、清洗、消毒、灭菌质量评分。结果试验组的清洗、包装、灭菌样本合格率均优于对照组[95.7%vs 89.3%、96.7%vs 90.0%、99.0%vs 95.7%],差异有统计学意义(χ2=8.673、10.714、6.421,P<0.05);试验组环境管理、医用器械管理、包装质量、清洗、消毒、灭菌质量评分显著高于对照组[(98.03±5.01)分vs(84.67±5.22)分、(98.44±6.49)分vs(86.82±6.03)分、(98.59±6.88)分vs(89.26±6.72)分、(99.07±6.39)分vs(88.21±5.63)分],差异有统计学意义(t=3.875、3.611、3.297、3.353,P<0.05);试验组手术切口感染率显著低于对照组(0.33%vs 1.03%),差异有统计学意义(χ2=3.279,P<0.05)。结论实施PDCA循环可提高消毒供应室的工作质量和管理质量,并降低手术切口感染率。

产科护理工作易出现的纠纷原因分析及对策

目的:探讨产科护理工作易出现的纠纷原因及相应的应对措施。方法:回顾性分析住院期间发生的12例护理纠纷事件,分析其发生的原因。结果:12例产科护理纠纷事件中按照其发生原因可以分为9类,具体包括护患沟通不到位、护理人员安全意识薄弱、护理文书书写不规范、违反护理操作规范、产妇隐私不被重视、护理人员素质较低、人力资源不足、患者自身因素、外部环境或设备不良等其他原因等,其中因为护患沟通不到位而引起的护理纠纷所占比例最高,达25.00%,高于其他原因引起的护理纠纷,另外护理人员安全意识薄弱也是引起产科护理纠纷的一个重要原因。结论:完善护理管理体系,注重法律意识教育,加强专业技能培训,合理配置护理人员,加强医患交流,可以减少和避免产科护理纠纷。