大数据背景下医院人力资源管理创新研究

随着中国特色社会主义市场经济的发展,中国各行各业正在进行改革,努力探索服务社会的途径。医院也是服务业的一部分,人力资源管理改革也被列在议程上。在中国特色社会主义建设的新时代下,人力资源管理已成为医院良好发展的首要任务。在大数据的背景下,医院服务工作的社会效益远远大于医院所寻求的经济效益。为社会提供更好的服务是医院人力资源管理的核心。医院人力资源管理是指医院的发展和医院的一些日常需求,如招聘、培训一系列卫生保健管理人员,可有助于医院的可持续发展。本文主要分析大数据背景下医院人力资源管理的现状,具体探讨了医院人力资源管理创新措施。