浅谈如何提高基层支行的履职能力

随着人民银行改革的不断深入和推进,作为基层人民银行的县级支行,其工作理念、工作思路、工作方法也应随之转变和调整。本文就如何更好地提高基层支行的履职能力进行了分析,并提出对策建议。

构建基层央行廉政文化建设的四个途径

一、发挥一个优势。即反腐倡廉“大宣教”格局优势。反腐倡廉“大宣教”空间上，要“横到边”，拓展到各基层行、各部门，并延伸到岗位和家庭；“纵到底”，上到党员领导干部，下到广大员工。时间上，要坚持常抓不懈，常做常新，达到潜移默化的效果。形式上，既要善于依靠各级党组织，又要善于引导党员干部进行自我教育；既要运用好传统教育手段，又要运用现代化教育手段：既要树立先进典型示范教育，又要剖析典型案件警示教育。

求真务实提质量 强化监督促管理

人民银行宁夏吴忠市中心支行内审科近两年连续被上级分行内审处评为先进集体。回顾两年来的工作，他们的主要做法是：