新时代高校人文社科科研评价体系的内在张力与修正路径

新时代高校人文社会科学承担着扎时代根脉、引国家发展、立国际话语的使命,但其科研评价体系存在标准层面、价值层面和主体层面的内在张力,基于此,要通过制度化完善政策保障、专业化构建评价主体、特色化细分评价指标等路径,对高校人文社科科研评价体系进行修正。

领导生命周期理论与不同类型员工的差异化管理路径

领导者的风格应适应下属的成熟程度,这样才能实现有效领导。依照成熟度的演进规律,现实中存在问题型、新进型、老油条型、成熟型四种类型员工。领导者在实际管理过程中,要实行"因型而异"的差异化管理,对问题型员工实行强制性命令,对新进型员工实行"灵活性命令+指导性说服",对老油条型员工实行"强制性命令+平等性参与",对成熟型员工实行适度性授权。

新文科背景下理工院校公共管理专业行业特色化建设研究

目前,理工院校开展公共管理专业建设面临着理工思维的逻辑固化,实验与实践条件不完善,课程体系设置一元化以及教师专业实践能力不足的现实困境。新文科战略为公共管理专业在理工院校的发展提供了拓宽专业发展边界,培养行业型公共管理人才的现实机遇。基于此,文章对理工院校公共管理专业的特色化发展进行了分析,提出一系列推动公共管理专业行业特色化建设和发展的建议。

当城市旅游营销遇到短视频:城市文化价值何以被放大——以“西安年·最中国”与抖音的合作为例

短视频以碎片化、娱乐化的优质内容吸引了无数用户,“用抖音打开一座城”的新型媒介传播方式为城市旅游营销创造了重要的价值。近年来,“西安年·最中国”活动成为令人熟知的旅游特色品牌。以“西安年·最中国”与抖音短视频平台的战略合作为例,从前期准备、中期运营、后期反馈及成效分析方面阐述城市文化价值被挖掘并放大的过程,据此从借助优质内容打造独特城市文化IP、利用抖音用户属性拓宽旅游营销渠道、依靠抖音影响力加快寻求多方合作等方面提出城市借助短视频进行旅游营销进而凸显城市文化价值的启示。