关于发电企业高管薪酬管理的思考

发电企业作为国家基础产业,企业经营绩效直接影响到电价的高低,从而影响到整个国家的工业竞争力。高管薪酬激励机制是公司治理结构的核心内容之一。高管薪酬激励机制的合理与否、效力高低直接影响企业的日常经营管理,发电企业高管薪酬管理应构建多元化的薪酬激励制度;完善高管薪酬激励的监督机制;建立科学的绩效评价体系。

发电企业高管薪酬与企业经营业绩相关性研究

通过选取57家发电上市公司2008年年报中披露的企业业绩和高管薪酬的数据,对高管薪酬与公司经营业绩之间的相关性进行分析,并利用线性回归和spss统计分析软件进行研究。发现从整体样本来看,发电上市公司高管薪酬与公司经营业绩呈显著正相关。但企业对高管层人事管理政府行为较多。应加大对高管人员的市场化管理,构建多元化的薪酬激励结构。

蜗杆砂轮修整运动的电气控制系统

用电气控制系统代替传统机械传动链,实现砂轮修整过程中的同步控制功能,是蜗杆砂轮磨齿机简化结构、减少传动误差和提高工作精度的有效途径。通过分析蜗杆砂轮在修整过程中的同步关系,设定采用电气控制系统实现修整同步运动的关系原理图。根据反馈同步控制方式的结构特点和精度特性,采用锁相伺服控制技术建立基于锁相环的主从式电子齿轮箱,并提出同步运动控制过程中的误差补偿方案,使该系统实现闭环控制。通过设计一种新的电气控制方式,简化蜗杆砂轮修整链的结构,提高修整同步运动的精度,提升蜗杆砂轮磨齿机的性能等级。