单位制小党建向区域化大党建转变——江北区文教街道推进区域化党建工作纪实

地处三江文化长廊核心部位的宁波市大剧院、拥有13万平方米商业体量的北岸财富中心、可容纳2000余户居民的楼盘，这三大元素的组合，让江北区文教街道北岸琴森社区迅速成长为我市较为高档和成熟的城市社区。然而，也正是因为经济的快速发展，近年来，区域内“两新”组织的不断涌现，流动党员的迅速增多，正不断挑战着这个成立刚满5年的城市社区的传统党建模式。原本有力有效的基层党建工作出现了越来越多的“力不从心”和党建盲点，“以条为主、条块分割、独立运行的垂直领导体制”已不能适应新形势的要求。

战略角度下海尔集团组织结构变革探究

几乎所有企业在自身发展过程中,组织变革都是企业将面临的挑战。成功的组织变革往往能协助企业向新的发展阶段进化。本文以海尔集团为例,分析了其战略变化过程及在战略目标指引下的组织结构改革,强调着战略和组织结构是密切相关的,结构的变革要遵循战略的演变,最后给出相关建议。

减负 让社区“轻装上阵”

“上面千条线，下面一根针。这句话说的就是社区。”在市民政局基层政权和社区建设处，接受记者采访的周兆骏处长这样描述社区工作的千头万绪：几乎所有政府职能部门的盖章任务，都能和社区搭上关系。

片区经理人 和谐千万家

一个源于最基层的创新之举——“片区经理人”的推出，正悄然改变着江北区社区服务管理模式。 2009年初，“片区经理人”试水江北区文教街道。

微信“扫一扫” 社区服务到——文教街道推出江北首个社区政务微信公共平台

拇指时代，居民和社区的互动也变得“潮”起来。在江北区文教街道繁景社区，辖区居民只要对准“二维码”扫一扫，就能关注社区官方微信公共平台，进行政策咨询、生活服务，享受无“微”不至的需求式社区服务。

文教街道:“品牌工作室”激活社会组织服务潜力

维权凋解找“颜玲花调解工作室”，艺术指导找“丽萍艺术指导工作室”……如今，在文教街道，居民早已有了共识，碰到问题就会想到“品牌”工作室。“方便、贴心”是品牌工作室的特点，也是建立品牌工作室的初衷。在谈到“品牌工作室”建立的背景时，文教街道党员服务中心主任周薇薇这样说。

农业供给侧改革背景下新型农业经营主体发展对策探析——以沧州市为例

供给侧改革为解决"三农"问题提供了契机,而培育新型农业经营主体是农业供给侧改革的方向之一。以沧州市20余所农业合作社作为研究对象,通过SPSS因子实证分析,确定了影响我国新型农业经营主体的3个因子为主体素质、合作交流和制度保障。根据影响因素,对新型农业经营主体发展提出了相应建议。

文教街道:尝鲜政府出资购买社会公益活动

日前,一份由宁波市健康文化促进会提供的＂健康直通车进社区＂课程菜单被下发到7个社区,上面列举了10堂不同类型的健康讲座。社区只需在上面选好自己需要的课程、在后面写上讲座开办的时间就行了,其他与课程相关的比如老师的邀请、费用的安排都不需要考虑。＂从来没想过,现在开办个讲座居然也可以做甩手掌柜了。＂大闸社区曹书记感慨地说。

社区教育融入社会治理机制建设 文教街道社区治理引"活水"

社区教育作为社区公共事务的重要内容,既是社区治理的重要组成部分,也是推动社区治理的重要力量。而且,社区教育作为一种有别于传统学校教育的形态,其运作方式本身就与社会治理有着一定的契合性。'政府各部门延伸到社区的各类培训教育存在重复的情况,提供的社区教育内容更多的是自上而下的,没有和居民需求形成有效对接,并未真正发挥社区教育资源在居民中的作用。'江北区文教街道办事处相关负责人说,'社区教育的价值应该是有效提升居民的认同感和凝聚力。'基于此,文教街道结合自身优势,积极探索社区教育融入社会治理机制之路,整合多种资源参与社会治理,最大程度发挥社区教育在社会治理中的作用。