双创视域下高校人力资源管理中的问题与对策研究

高校人力资源管理工作属于高校教学领域发展的主要前提,人力资源管理的实施水准直观影响着高校教育的整体质量。处于双创视域下,合理开展高校人力资源管理活动,能够有效提升教职人员的工作热情,刺激教育工作者的革新能力,积极提高学生的自主创业能力,这对于全民创业的现代化浪潮具有十分关键的意义。鉴于此,文章主要围绕双创视域下高校人力资源管理中的问题开展深入的探讨,并且合理提出了具体的改善实施对策,希望能够深入达成高校人力资源管理体制的完善,高度专业化运用人力资源。

美国高校的思想政治教育及其启示

美国高校的思想政治教育"无其名而有其实",它们通过公民教育、道德教育、宗教教育及政治社会化教育等途径,在青年学生中传播美国倡导的主流价值观。美国高校在培养合格公民、促进社会稳定发展、维护资本主义制度等方面发挥了十分重要的作用。美国高校思想政治教育体系成熟完善,比较注重隐性教育方式,学生事务管理实现职业化和专业化,思想政治教育效果良好。虽然中美两国在政治制度、历史文化和教育水平上存在很大的差别,但是,美国高校思想政治教育工作中的很多做法值得我们学习和借鉴。我国高校要进一步加强大学生公民教育,进一步深化显性教育与隐性教育的融合,进一步推进高校辅导员队伍专业化建设。