德国家族企业如何建立与维护价值观

陈凌:本场圆桌讨论主要围绕着德国家族企业价值观的建立和维护方式,请问三位嘉宾,对你们而言,怎样建立和维护好企业价值观?克里斯托夫·华洛芙:价值观,在德语中是比较抽象的包含哲学意义的词汇,表达的是一种超越商业的价值,我们曾尝试找三家机构翻译,都没有办法把德语的含义用英文表达出来,英文中的价值观,更多是一种商业含义。华洛芙在每件珠宝上镶上钻石W标志,象征品牌秉持的"真正的价值".

家族企业中职业经理人的中枢作用

本次论坛的主题是"常"与"变",我觉得这也是对科德宝公司很好的总结。我非常高兴能参加中国家族企业传承主题论坛,这两天我们听到了很多关于家族企业如何跨越代际、永续发展的观点和故事,我非常高兴能作为一个职业经理人从外部的角度来谈一谈家族企业。170年的科德宝"老房子"科德宝已经有170余年的历史,但我们仍然是一个创新的现代化公司。目前科德宝集团在全球有5万名员工,在60个国家开展业务,销售额达到94亿欧元,我们也是一个非常多元化的集团.