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医院后勤分配制度及社会化改革浅析
1
作者
许冠青
胡德宏
罗海洲
《中国新医药》
2003年第7期110-111,共2页
受计划经济“小而全、大而全”、“社会办医院”的影响,我院原有的后勤服务系统,是一个样样俱全的“小社会”,出现不少弊端。例如:部门班组设置繁杂,工作效率低下;部门班组间我行我素,工作不协调,给管理工作带来很大困难;对医...
受计划经济“小而全、大而全”、“社会办医院”的影响,我院原有的后勤服务系统,是一个样样俱全的“小社会”,出现不少弊端。例如:部门班组设置繁杂,工作效率低下;部门班组间我行我素,工作不协调,给管理工作带来很大困难;对医院“坐等靠要”,致使服务意识不强,成本观念淡薄,缺乏竞争力,浪费严重。
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关键词
医院后勤
浅析
社会办医
严重
影响
社会化改革
分配制度
部门
班组
不协调
下载PDF
职称材料
浅议建立中元区的可行性分析
2
作者
许冠青
丁丰华
陈颖
《中国电子商务》
2013年第12期251-251,共1页
随着世界经济一体化和中国经济的飞速发展,建立一个地区性的统一货币体系对于中国经济,甚至是亚洲经济有着积极的推动和示范作用,本文将对中元区的建立进行可行性分析与探讨。
关键词
中元区
可行性
必要性
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职称材料
题名
医院后勤分配制度及社会化改革浅析
1
作者
许冠青
胡德宏
罗海洲
机构
广西壮族自治区人民医院
出处
《中国新医药》
2003年第7期110-111,共2页
文摘
受计划经济“小而全、大而全”、“社会办医院”的影响,我院原有的后勤服务系统,是一个样样俱全的“小社会”,出现不少弊端。例如:部门班组设置繁杂,工作效率低下;部门班组间我行我素,工作不协调,给管理工作带来很大困难;对医院“坐等靠要”,致使服务意识不强,成本观念淡薄,缺乏竞争力,浪费严重。
关键词
医院后勤
浅析
社会办医
严重
影响
社会化改革
分配制度
部门
班组
不协调
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
R725.6 [医药卫生—儿科]
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职称材料
题名
浅议建立中元区的可行性分析
2
作者
许冠青
丁丰华
陈颖
机构
浙江师范大学行知学院
出处
《中国电子商务》
2013年第12期251-251,共1页
文摘
随着世界经济一体化和中国经济的飞速发展,建立一个地区性的统一货币体系对于中国经济,甚至是亚洲经济有着积极的推动和示范作用,本文将对中元区的建立进行可行性分析与探讨。
关键词
中元区
可行性
必要性
分类号
F82 [经济管理—财政学]
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题名
作者
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1
医院后勤分配制度及社会化改革浅析
许冠青
胡德宏
罗海洲
《中国新医药》
2003
0
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职称材料
2
浅议建立中元区的可行性分析
许冠青
丁丰华
陈颖
《中国电子商务》
2013
0
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