新时期部门整体预算绩效评价创新研究——以湖北省经济和信息化厅为例

本文立足于“点、线、面、体”的立体逻辑思想,结合湖北省经济和信息化厅长期战略目标对平衡计分卡的评价维度进行修订,构建湖北省经济和信息化厅部门整体支出预算绩效评价指标体系,提出推进部门整体预算绩效管理的建议,为新时期全面实施预算绩效管理提供思路。

念好“全实准效”四字经 推动预算绩效管理上台阶

全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革,也是提升国家治理能力的重要保证。近年来,湖北省经济和信息化厅通过完善绩效管理机制,科学设置绩效指标体系,精准监控绩效执行,推动绩效管理由过去的"碎片化、部门化"向"全面化、系统化"转变,推进动态绩效管理与部门履职尽责的交融互促,全力助推湖北工业经济高质量发展。

政府部门预算绩效管理标准化研究——以湖北省经济和信息化厅为例

自2019年政府工作报告中提出全面启动预算绩效改革以来,我国预算绩效管理逐步走向科学规范。但目前大部分政府部门预算绩效工作没有应用科学的管理方法,缺少统一的预算绩效管理标准化体系和流程。本文通过具体案例,试图从标准化的角度来对政府部门预算绩效管理工作进行优化。

湖北省经信委:扎实推进预算绩效全过程管理

为贯彻落实党的十九大提出的“全面实施绩效管理”的要求，提高财政资金的使用绩效，湖北省经济和信息化委员会以提升预算绩效管理为主线，以项目绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，加强绩效执行监控，积极推进预算绩效全过程管理。

发展湖北新材料产业的战略对策

湖北省既是传统材料生产大省,也在新材料领域具有一定的技术优势和产业基础,新材料已成为湖北省加快发展的高新技术产业之一。建议通过充分发挥政府的主导和引导作用,改进、完善并落实国家和湖北省的科技政策,创建和重组新材料产业发展所依托的企业主体,深化科技体制改革,拓宽融资渠道、加大投入力度、提高投入效率,加强人才培养和引进、提供充足的人力资本等途径,推动和加速湖北省新材料产业的发展。