国有大中型企业改革之我见

为了搞活国有大中型企业。我国在生产权国有的条件下进行了租赁承包、参股、拍卖、兼并、合资、股份合作等等的改革尝试。但迄今为止的改革实践证明,如果没能在生产权上进行更彻底的变革,那么要建立现代企业制度的所有努力都将流于失败。首先,在国有企业未进行产权改革之前所进行的所有改革,都只不过是改善国有企业的内部和外部环境及条件,缓和国有企业内外部矛盾,而未能在根本上建立现代企业的市场机制,所以亦无法一劳永逸地摆脱企业的困境及政府所承担的连带无限责任。第二,国有企业未进行产权改革之前引进或实行市场经济体制将难以实施。我们仅以破产实施为例:沈阳一家国有企业拖欠银行债务1.8亿元,该企业宣告破产,而最大的债权人是银行,亏损的债务由国家在呆帐准备金中勾销处理。我省百灵电子计算机公司最后以负债亿元宣告破产,最大的债权人自然是国家。生产权公有条件下,企业的破产、拍卖等行为自然是政府行为、政府自然要承担连带无限责任,所以难以实施。

锌冶炼工人金属烟热的临床观察

根据对锌冶炼工人的金属烟热发病情况的回顾性调查得知,由于生产环境和劳动条件的改善,此病在平时生产情况下已少有发生,只有在竖罐上延部悬矿处理(简称打悬矿)期间,才有发生。为证实和探索锌冶炼工人在平时生产和打悬矿期间,金属烟热发生发展和转归的过程,自1985年以来,对湖南的水口山一厂、四厂和临湘冶炼厂的竖罐锌冶炼车间作业工人。