对企业年金管理模式的思考

企业年金作为多层次养老保险制度的重要组成部分,是基本养老保险计划的补充和辅助,逐年得到发展。随着国有企业改革的深入和社会经济的发展,以及中国加入世界贸易组织,与世界接轨,各种股份制企业、跨国公司的不断增多,企业之间的竞争将越来越激烈。激烈的市场竞争将要求企业建立最优的企业文化和激励机制,以增强企业的竞争能力。而如何建立较优的激励机制,实施企业年金制度是有效的举措之一。但是,在实践工作中作为完全积累式的企业年金,多年来基本上参照基本养老保险的基金运行模式,没有建立适合企业年金特点的基金管理模式,在一定程度上制约着企业年金的发展和壮大,对企业年金无疑是一种损失。因此,怎样建立适合企业年金特点的基金管理模式,是企业年金发展过程中所必须面对的课题。

企业年金管理问题的探讨

企业年金作为多层次养老保险制度的重要组成部分,是基本养老保险计划的补充和辅助.随着国有企业改革的深入和社会经济的发展,以及中国加入世界贸易组织,与世界接轨,各种股份制企业、跨国公司的不断增多,企业之间的竞争将越来越激烈.

拓宽养老保险基金筹资渠道

养老保险基金是社会保障基金的重要组成部分。在目前基金收入难、扩面难．征收费率低、支付压力重的情况下．和运营办法，拓宽筹资渠道．对完善社会保障体制具有重要意义。

建立多方共管的企业年金管理模式

企业年金作为多层次养老保险制度的重要组成部门,是基本养老保险计划的补充和辅助,逐年得到发展。随着国有企业改革的深入和社会经济的发展,以及中国加入世界贸易组织,与世界接轨,各种股份制企业、跨国公司的不断增多,企业之间的竞争将越来越激烈。激烈的市场竞争将要求企业建立最优的企业文化和激励机制,以增强企业的竞争能力。而实施企业年金制度是有效的举措之一。但是,在实践工作中作为完全积累式的企业年金。

浅言酌见——“三大对策”做实个人帐户

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谈社会保障基金与资本市场

社会保障基金是国家为配合建立市场经济体制,建立现代企业制度,促进国有企业改革,保障企业职工在年老、患病、失业、生育、工伤等期间获得经济补偿而建立起来的专项基金。如何管好大量的社会保障基金,使其在高度安全的前提下实现保值增值,是社会学者、专家和管理层关注的焦点话题。社会保障基金进入资本市场参与市场运作与资本市场之间相互影响和制约,社会保障基金进入资本市场应规范运作,并使其最终实现保值增值。