创新模式让主题党日党味浓实效强

国网浙江金华婺城供电分公司以“突出政治性、强化实效性、提升引领力”为目标,实行“思、学、行”三步走,探索“主题党日+”新模式。近年来,主题党日这一活动载体,从“自选动作”到“规定动作”、从“软要求”到“硬指标”,已成为国网浙江金华婺城供电分公司加强基层党组织建设、提高党支部战斗力、保持党员先进性的重要抓手。公司以主题党日活动为纽带,探索“主题党日+”新模式,使主题党日活动党味浓、实效强。

浅谈如何调动供电所员工积极性

实践证明,有效的激励方式能够最大程度地释放基层员工的潜能,充分调动员工的积极性,达到工作与个人能力的最佳结合。而如何因地制宜地采取激励的方法,这不仅是班组管理之道,更是企业成长之道。绩效考核:物质性的激励手段建立奖罚分明、赏优罚劣的利益激励机制,是调动员工积极性的重要手段。供电所日常工作压力大,将他们的收入与供电所的业绩效益挂钩,是在收入分配上建立激励机制最关键、

婺城:“红色引擎”赋能新发展格局

实施"红色初心"工程,搭建融合聚力平台。国网金华供电公司婺城供电分公司筑牢企业党建根基,党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用进一步凸显,为企业高质量发展夯实组织保障。建于1958年的双龙水电站是浙江省第一座引水式高水头电站,被誉为我国中小水电站的里程碑。1960年3月,毛泽东主席视察该水电站时。

凝心聚力正向引领政工创新

国网浙江省电力有限公司金华供电公司婺城供电局积极探索员工思想政治工作的创新,在提高思想政治工作的针对性上明确主体和时间节点,为政工工作植入正能量,做好政工工作的延伸,创新政工手段,营造企业健康向上氛围。