适应市场经济发展要求 开创企业管理新局面

十一届三中全会以来,国家紧紧围绕增强企业活力,大力推进经济体制改革,为企业创造良好的外部环境,同时又不失时机地推出一系列加强企业管理的政策法规,促进企业提高整体素质,增强对市场的应变能力.十四年来,我们体会最深的有两点:一是改革促进了企业管理,对管理提出了越来越高的要求;二是企业管理水平有了一定提高,但远远不适应改革的深入发展。随着党的十四大胜利召开,我国已跨入了发展社会主义市场经济的新时代,企业将成为市场竞争的主体,这就对企业管理提出了新的更高的要求。为此,本文就如何适应市场经济发展要求,开创企业管理新局面谈几点看法。

适应市场经济发展要求 开创企业管理新局面

一、当前企业管理存在的若干问题改革开放以来,我国国有工业企业的管理工作已经逐步转向经济效益为中心的轨道,并逐步由单纯生产型向生产经营型转变。但是,从总体上看,企业管理还没有从根本上摆脱旧的计划经济体制下的管理模式的束缚。近几年来,在外部环境急剧变化的条件下,曾经几度出现效益“滑坡”,不少企业虚盈实亏,经济效益十分低下,从中暴露出现行管理体制中的种种弊端。这些弊端主要包括以下几个方面: