组织行为学课程思政教学资源跨校整合创新研究

加强课程思政教学,坚定中国式高等教育现代化发展方向。组织行为学课程因自身蕴含着丰富的思政内涵。伴随着信息技术的快速迭代发展,依托组织行为学课程思政教学资源库的建设,促进校际间优质课程思政教学资源的共建共享。通过分析组织行为学课程思政教学资源跨校整合的建设思路和价值意蕴,探索尝试提出创新策略构建,助力培养学生的职业道德素养和社会使命感,提升组织行为学课程思政育人效果,以期为高校组织行为学课程思政教学资源跨校整合工作提供参考与借鉴。

CTNNB1、TP53蛋白在儿童肝母细胞瘤组织中的表达及与病理特征、预后的关系

目的 探讨钙黏蛋白相关蛋白(cadherin associated protein beta 1,CTNNB1)、肿瘤抑制因子P53(tumor suppressor factor P53,TP53)蛋白在儿童肝母细胞瘤(hepatoblastoma, HB)组织中的表达及与病理特征、预后的关系。方法 选取2017-06/2020-06月作者医院收治的72例HB患儿为研究对象,手术留取癌组织标本及对应的癌旁组织。连续随访3年,记录患儿的预后生存情况,并计算总生存率(overall survival, OS)。采用免疫组织化学法检测CTNNB1、TP53蛋白在HB患儿癌组织及癌旁组织中的表达情况;采用χ~2检验分析CTNNB1、TP53蛋白表达与HB患儿临床病理特征的关系;采用多因素Cox回归分析探讨HB患儿预后的影响因素。结果 HB患儿癌组织中CTNNB1阳性表达率(76.39%)高于对照组(43.06%),TP53阴性表达率(70.83%)高于对照组(38.89%)(P均<0.05)。初诊甲胎蛋白浓度≥100μg/L、POST-TEXT分期Ⅲ~Ⅳ期、肿瘤直径≥3 cm、有肿瘤侵袭或转移HB患儿的CTNNB1阳性表达率、TP53阴性表达率高于初诊甲胎蛋白<100μg/L、POST-TEXT分期Ⅰ~Ⅱ期、肿瘤直径<3 cm、无肿瘤侵袭或转移HB患儿(P均<0.05)。初诊甲胎蛋白≥100μg/L、POST-TEXT分期Ⅲ~Ⅳ期、有肿瘤侵袭或转移、CTNNB1阳性表达、TP53阴性表达的HB患儿3年OS低于初诊甲胎蛋白<100μg/L、POST-TEXT分期Ⅰ~Ⅱ期、无肿瘤侵袭或转移、CTNNB1阴性表达、TP53阳性表达的HB患儿(P均<0.05)。多因素Cox回归分析结果显示,POST-TEXT分期Ⅲ~Ⅳ期(HR=2.077,95%CI:1.423~3.032)、有肿瘤侵袭或转移(HR=2.291,95%CI:1.536~3.417)、CTNNB1阳性表达(HR=2.757,95%CI:1.781~4.268)、TP53阴性表达(HR=2.477,95%CI:1.635~3.753)是HB患儿预后的独立危险因素(P<0.05)。结论 HB患儿癌组织中CTNNB1主要呈阳性表达,而TP53主要呈阴性表达,二者与初诊甲胎蛋白、POST-TEXT分期、肿瘤直径、有肿瘤侵袭或转移密切相关,有望作为评估HB患儿预后的生物学指标。

民办本科高校教师分类管理研究

为顺应民办本科高等教育发展的内在逻辑,完善民办本科高校教师分类管理制度,基于现行民办本科高校教师分类管理实践中的三类教师岗位分析,分别从教师分类政策、教师分类制度、教师分类服务、教师队伍建设等维度提出民办本科高校教师分类管理制度存在的痛点问题,为民办本科高校建设高素质、高效能、应用型教师队伍提供有效途径。这对提高民办本科高校人才培养质量,促进教师队伍专业化发展,建立科学、合理的高校教师分类管理制度具有重要意义。

关于初中语文写作教学的生活化构建策略探讨

知识来源于生活,写作也需要建立于生活的基础上。在初中语文课程中,写作是十分关键的一项内容,教师需要在写作教学中融入生活化元素,找到合理的生活化教学构建策略。文章首先简要分析了初中语文写作教学的现状,提出了存在的一些问题,比如学生兴趣欠缺,所写的作文不够真实以及作文教学科学性不足等。然后结合实际教学例子,探讨了初中语文写作教学的生活化构建策略,以供参考。

共享经济时代外派劳务企业人力资源管理的创新

共享经济是推动经济增长的新动能。精确配置资源,实现资源利用最大化,可以创造更高的经济收入和社会效益。为了适应共享经济时代国际劳务市场向技能型、知识型中高端转型的趋势,本文基于文献分析法和系统分析法,分析了外派劳务企业人力资源管理的困境,以及外派劳务企业人力资源管理转型的现实需要,从理念与思维、招募与甄选、培训与上岗、保障与激励、晋升与发展等5个方面提出创新路径。研究成果有利于提升企业管理水平、增强企业核心竞争力、实现人的全面发展,扩展外派劳务的广度和深度,实现中国劳务发展与经济发展同步转型。

PVA-SA/CS双极膜制备及在电解制备羟基新戊酸中的应用

将柔性链聚乙烯醇（PVA）分别与天然高分子海藻酸钠（SA）、壳聚糖（CS）共混，以增强其柔韧性及双极膜界面层的相容性。分别以FeCl3和戊二醛为交联剂，对PVA／SA和PVA／CS进行改性，制备了PVA-SA／CS双极膜，其溶胀度为25％，80％。用红外光谱和扫描电子显微镜对膜成分与形貌进行了表征。结果表明，PVA-SA／CS双极膜致密，表面均匀，未见孔隙。阴离子交换层（GA-PVA／CS）中含有-N=C官能团，阳离子交换层（Fe-PVA／SA）中含有-COO^-官能团。以PVA-SA／CS双极膜为电解槽的隔膜，间接电氧化羟基新戊醛为羟基新戊酸，槽电压稳定，在电流密度28×10^-3 A／cm^2下，最大电流效率为68．9％，平均电流效率为52．2％。

CS-CMC聚合物电解质膜的制备及在电生成FeO_4^(2-)中的应用

以戊二醛为交联剂,制备了壳聚糖(CS)-羧甲基纤维素(CMC)聚合物电解质膜.用电子显微镜观察其表面形貌.IR分析表明该聚合物薄膜含有COOH,NH+3官能团,具有两性离子的特征.与CS膜或CMC膜相比,该膜能稳定存在于酸碱溶液中.膜特性研究表明CS-CMC聚合物电解质膜具有离子交换和选择性渗透能力,可作为隔膜电解制备高铁酸盐.

米糠和麦麸对水中Cr(VI)的吸附研究

以米糠(RB)和麦麸(WB)作吸附剂对水中Cr(VI)的去除进行了试验研究。考察了吸附时间、初始浓度、吸附剂量、pH和粒径对吸附量的影响。当pH为1.0时,二者对Cr(VI)的吸附量均达到最大;Cr(VI)的去除随RB粒径增大而减小,随WB粒径增大而增大;RB对Cr(VI)的吸附遵循Freundlich等温线,而WB对Cr(VI)的吸附则遵循Langmuir等温线,二者对Cr(VI)的吸附都更符合拟二级动力学模型,热力学参数说明吸附过程是自发进行的吸热反应。试验结果表明RB和WB是两种有效去除废水中Cr(VI)的生物吸附剂,相比之下WB的效果更好。

俄罗斯与日本、韩国对华直接投资的贸易效应比较分析——基于协整理论与误差修正模型的实证研究

俄罗斯一直是中国重要的贸易伙伴国,双边贸易潜力巨大,双向投资日趋活跃。但是俄罗斯对华直接投资一直滞后于中俄经贸的发展,随着中俄经贸关系的不断深入,必然会对中俄经贸战略升级形成掣肘,因此,通用俄罗斯、日本和韩国对华直接投资的贸易效应的横向比较,采用协整理论与误差修正模型,实证分析俄罗斯对华直接投资的贸易效应与日韩之间的差距。结果表明:借鉴日韩对华直接投资的经验,能够指导中俄投资合作实践,更好地促进中俄投资合作的发展。

我国高校危机预警机制的建立与实施

高校是大学生聚集的地方,大学生本身的特点以及各方面的诱因使高校面临着各种危机爆发的可能性。有效的危机管理是当前各高校的当务之急。建立和实施预防突发事件的危机预警机制,对于消除大学生群体性突发事件的诱因,减少突发事件造成的危害和损失具有十分重要的作用。

太阳能-热泵联合干燥技术的研究现状

系统介绍了太阳能-热泵(除湿)联合干燥技术的研究现状,并对该技术的研究和应用提出了几点建议。

现代企业品牌管理问题研究

当今社会是竞争的社会,而全球的经济基本处于买方市场,产品力逐渐被品牌力所替代,成为决定消费者购买某一产品的决定性因素。如果消费者对某一品牌印象不好,将会放弃选择。在品牌成长的过程中,如何拉近消费者与品牌的距离是一件很重要的任务。长期以来,很多企业都在不遗余力地做这方面的努力,期望获得消费者对品牌的忠诚和信赖。因此,品牌管理的好坏已成为企业经营成败的关键。文章从现代企业实施和加强品牌管理的必要性入手,重点分析了现代企业品牌管理存在的问题,并相应提出了解决对策。

权变视角下现代企业激励机制研究

传统激励理论以人的共性为出发点,忽视了不同个体间的差异性及情境因素的影响,激励效果较差。权变激励针对个体特殊性、情境多样性和社会复杂性,通过情感激励、按需激励、培训激励、股票期权激励等几种运行方式,以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种关系的最佳匹配,从而优化激励过程,提高激励的有效性。

应用型高校人力资源管理专业课程群教学团队建设研究

伴随着新一轮科技革命不断发展,传统的闭合型社会逐渐向智能开放型社会转变,对高素质的应用型人才有着强烈需求,进而对高校毕业生的人才培养质量也提出了更高的要求。应用型高校人力资源管理专业的人才培养重点突出应用型,强调理论实践相融合,实现职位要求和人才素质完美匹配。以课程群为中心组建教学团队直接关系到学校人才培养质量、师资队伍建设等方面。本文从应用型高校人力资源管理专业课程群教学团队建设思路、目标、意义等入手,对其中存在的问题给出建议,以期为应用型高校课程群教学团队的建设提供借鉴参考。

高等职业教育“双师双能型”教师队伍培养策略研究

当前,我国高等职业教育正处于转型发展的关键期,"教育大计,教师为本",打造出一支水平高超的"双师双能型"教师队伍是高等职业教育提高教学质量、培养优质人才、实现内涵发展的关键。本文从高职教育"双师双能型"教师队伍建设内涵入手,分析了高职教育"双师双能型"教师队伍建设的必要性,针对高职院校"双师双能型"教师队伍建设中存在的问题,提出相关方面的策略建议。

我国政府采购制度现状分析

政府采购制度作为政府公共支出管理的重要制度,其核心是公开竞争。政府采购制度能够强化财政职能、减少腐败,加强宏观经济调控。但在政府采购具体运作过程中不存在着违规操作和信息系统不健全等问题,应采取强化监督及信息化技术与提高从业人员业务水平等措施,进一步完善政府采购制度。

东北地区与俄罗斯远东及西伯利亚地区经济合作现状和特点

世界经济全球化和区域经济一体化的进程正在加速，这一过程尽管充满了矛盾和斗争，但却是不可逆转的。最近几年中俄经贸合作取得了突破性进展，这些有利条件将为中俄经贸发展提供更为广阔的空间。特别是在中国政府做出振兴东北地区等老工业基地的战略决策的大背景下，努力实现中国东北地区与俄罗斯远东及西伯利亚地区的区域经济合作，推动两国相邻地区的经济发展和相关产业的升级，

盐酸左氧氟沙星与丹红注射液存在配伍禁忌

目的通过观察盐酸左氧氟沙星与中药注射液之间发生的反应,避免造成不良后果。方法将左氧氟沙星溶液与中药配制的注射液混合,观察反应情况。结果混合液发生浑浊、沉淀、变色等反应。结论盐酸左氧氟沙星与丹红注射液之间存在配伍禁忌。

我国中小企业人力资源管理外包的风险及对策研究

随着世界经济全球化步伐的飞速发展,全球竞争的焦点越来越多的转移到企业人力资源上。本文在对我国中小企业人力资源管理外包现状分析的基础之上,主要就中小企业实施人力资源管理外包的风险与对策问题进行有针对性的研究,以期为国内中小企业实施人力资源管理外包提供参考。

创新创业背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革研究

实践教学是应用型高校教育教学体系的重要组成部分,也是培养学生创新创业精神和实践能力的重要途径。分析了应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革的必要性,提出我国应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革存在的问题,并在此基础上,构建适合创新创业时代背景的人力资源管理专业实践教学体系,期望推动应用型高校人力资源管理专业的建设与发展,并为相关专业实践教学体系的设计提供思路与建议。