学习型组织理论在高校学生工作中的应用

高校学生工作事务性强,繁杂且琐碎,如何使高校学生工作队伍的每个成员既不沉溺于具体事务又能创新事务工作并提高工作质量,这是当前亟需解决的课题。学习型组织理论的五项修炼为高校学生工作提供了参照和借鉴,我们可以通过团队学习的方式丰富和发展学生工作的知识库,通过自我超越与共同取向的互动发掘学生工作的动力源,通过心智模式的磨炼改善学生工作的方法,通过系统思考促进对学生工作的整体把握,通过制定共同愿景促进学生工作质量全面提升。

现代企业教育在学习型企业创建中的角色定位

在企业创建学习型组织的进程中,现代企业教育因其本身的特殊性,在学习型企业创建中所需要的企业文化建设、知识管理、人才资源开发、终身教育与终身学习体系的构建等方面占据着重要的地位,以及发挥着重要的作用。在此基础上,正确认识与处理现代企业教育同学习型企业创建之间的关系,来明确现代企业教育在学习型企业创建中的角色定位问题。