实行会计统派统管 促进经济健康发展

近湖镇于1995年5月成立会计管理站,实行“一统、二证、三改、四制、五化”的会计管理模式,强化了全镇会计工作的监督管理,促进了全镇经济快速发展,该镇村级财务管理获得了“盐城市农村财务规范化管理示范乡镇”的称号,乡镇企业目标成本管理受到省市有关部门的表彰。 一统。就是成立会计管理站,统一管理会计人员。为了充分发挥会计的监督作用,该镇成立了会计管理站。

龙涓着眼开创世纪新局面

仅靠扶助是权宜之计,怨天尤人只能一代代贫困下去。寻找出劣势与优势,变劣势为优势,变优势为强势,才能奋发有为。

龙腾虎跃 开拓进取——努力开创龙涓乡跨世纪新局面

从1996年以来龙涓乡党委在县委的正确领导下,坚持以邓小平理论为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的十四届六中全会和十五大精神,坚持以经济建设为中心,以脱贫致富奔小康为主线,突出加快发展这一主题,注意立足乡情,认真探索并努力推行一条适合龙涓实际的发展路子;坚持“重点突破,全面推进”的工作方法,深入开展基础设施,扶贫、计生、教育“两基”等事关龙涓发展大局的各项攻坚战。

数字时代信息隐私侵犯感知对员工工作幸福感的影响研究

数字时代,广泛收集员工各类信息是组织进行数字化管理实践的必然要求,而这很大程度上导致对员工信息隐私的侵犯,进而可能对员工的工作体验如工作幸福感产生负面影响。鉴于此,本研究旨在探究员工信息隐私侵犯感知是否以及如何破坏员工的工作幸福感。基于资源保存理论,本研究认为,信息隐私侵犯感知增强员工工作压力,进而降低员工工作幸福感,而员工工作自主性能够弱化这一负面效应。通过收集346份三阶段的员工调查数据,本研究发现:(1)信息隐私侵犯感知显著负向影响员工工作幸福感;(2)工作压力在信息隐私侵犯感知与员工工作幸福感之间起中介作用;(3)员工工作自主性显著弱化信息隐私侵犯感知通过工作压力影响员工工作幸福感的间接效应,即员工工作自主性越高,信息隐私侵犯感知对员工工作幸福感的间接影响越弱;反之,越强。本研究的发现促进了我们对于信息隐私侵犯负面结果的理解,为组织利用数字技术收集员工信息隐私进行数字化管理提供了一定借鉴。