区域特色产业集群发展与产业结构调整分析——以自贡市盐化集群为例

特色产业集群的规模效应、低成本效应和节能减排效应以及由自身比较优势形成的核心竞争能力决定了其在区域经济协调发展、产业结构调整与优化中的重要地位。文章对特色产业集群的概念和内涵进行了剖析,分析了自贡市盐化产业的发展现状、在自贡工业结构中的地位,盐化产业集群化发展的优势及瓶颈,进而提出了盐化特色集群发展促进区域产业结构调整的基本路径。

本科护生临床标准化教学病房教学模式建设初探

目的探索本科护生进行临床标准化教学病房教学模式实习的必要性.方法对2009、2010级本科护生、学院教师及带教教师进行临床标准化教学病房教学模式实习前和后问卷调查.Epidata3.1录入数据,SPSS统计软件包进行χ2检验分析.结果前、后各收回有效问卷275份、40份,实习本科护生临床标准化教学病房教学调查结果前、后比较均有显著性差异.结论本科护生进行临床标准化教学病房实习很有必要,临床标准化教学病房教学模式建设对本科护生实习是必要的.

昆明地区产科护士工作压力源调查分析报告

目的了解昆明地区产科护士的工作压力源,为产科护士自我心理调试及临床管理工作者减轻护士压力提供参考依据.方法抽样对昆明地区的省级、市级、区级以及私立医院产科249名护士采用"中国护士工作压力源量表"进行问卷调查,收集数据,进行统计学分析.结果昆明地区产科护士工作压力主要来自工作量及时间分配问题上;压力分值最高的10项压力分别是经常倒班、工作量太大、待遇福利低、无用的书面工作太多、社会地位低、担心工作中出差错、患者要求过高和过分、非护理性的工作太多、工作未被患者及家属承认、以及上班的护士数量少;年龄、职称和编制性质对工作压力无影响;公立医院护士工作压力明显大于私立医院.结论昆明地区产科护士的压力源依次为倒班、工作量、待遇、无用的书面工作,社会地位,担心工作中出错,患者的要求,工作不被认同以及人员配备,作为医院管理及护理管理者应合理配置护理人力资源,合理排班,产科护士也应积极调整身心以减轻工作压力.

34例子宫肌瘤经米非司酮治疗的效果分析

目的:探讨子宫肌瘤患者运用米非司酮保守治疗后的效果。方法:回顾性分析34例诊断为子宫肌瘤患者的临床资料,所有患者均用米非司酮治疗,观察治疗前后肌瘤体积及雌激素浓度的变化及不良反应发生情况。结果:34例患者治疗后肌瘤体积及雌激素浓度优于治疗前,差异有统计学意义(t=11.12,t=14.60,P<0.05)。治疗过程中未出现肝肾功能异常;患者有轻度恶心、呕吐、食欲减退、多汗、阴道干燥及潮热等表现,经对症处理后缓解。结论:运用米非司酮治疗子宫肌瘤能缩小肌瘤体积和降低体内雌激素浓度,治疗过程中并发症轻。

《妇产科护理学》课间实习技能考核方法的研究

目的探索《妇产科护理学》专业技能考核方法.方法选择本校护理专业287名学生为研究对象,对《妇产科护理学》技能考核项目、内容、标准以及具体考核实施办法进行调研与评估.结果本考核方法能调动学生的学习积极性,真实客观地反映学生的成绩,具有可测性,有利于提高学生的妇产科护理基本操作技能和学生理论联系实践的水平.结论《妇产科护理学》课间实习课的技能考核办法有利于提高学生专业实践能力.

输入性登革热不同型别与T淋巴细胞亚群的相关性

目的通过观察输入性登革热患者T淋巴细胞亚群的变化,探讨与登革病毒型别的相关性。方法将64例登革病毒核酸检测阳性者进行病原分型,采用流式细胞术分别检测发病早期及恢复期外周血中CD3+、CD4+、CD8+绝对值,并对同型别病例早期与恢复期进行比较,不同型别病例进行两两比较。同时比较临床表现、炎症指标、重要脏器功能。结果 64例均来自南亚、东南亚(占78.13%);其中登革病毒Ι型37例,Ⅱ型5例,Ⅲ型9例,Ⅳ型13例;4型登革热的临床表现、WBC、PLT、Hs CRP、PCT、肝功、心肌酶多无明显差异(P>0.05); 4型CD3+,CD4+,CD8+绝对数早期与恢复期相比差异均存在统计学差异(P<0.05),4型CD4+、CD8+绝对数早期分别相比均无统计学差异(P>0.05);CD3+与CD4+、CD8+的变化呈正相关(r=0.945,r=0.913,均P <0.001);CD4+在Ι、Ⅱ、Ⅳ型组约60%以上的病例降低;CD8+在Ι、Ⅱ、Ⅲ型组月40%以下的病例升高;CD4+与CD8+同时降低见于Ι、Ⅱ、Ⅳ型组;CD8+同时升高及降低见于Ι、Ⅱ、Ⅲ型组。结论本组登革热均为南亚、东南亚输入病例,以Ι型多见,其余3个型别也存在。四型病例在临床表现,Hs CRP、PCT、肝功及心肌酶,以及CD3+、CD4+、CD8+T淋巴绝对值等均无明显差异。早期多出现CD4+、CD8+异常下降或/和升高,均存在细胞免疫功能紊乱,恢复期基本恢复正常,说明机体细胞免疫功能的可调节性以及干预治疗的有效性。监测T淋巴细胞亚群可以评估登革热治疗效果以及预后。

本科护生从事老年护理工作意愿及影响因素调查分析

目的调查本科护生从事老年护理工作的意愿及影响因素,为老年护理专业人才的培养提供理论依据和参考。方法采用分层随机抽样法,在昆明医科大学护理学院一、二、三、四年级的1129名本科护生中,分别抽取一定数量护生作为研究对象,采用自编的一般资料、护生从事老年护理意愿调查表进行调查。结果调查的434名护生中有320名(73.7%)愿意毕业后从事老年护理工作。护生的性别、护生所在年级、是否喜欢护理专业、是否想要学习老年护理技能、有无照顾过或者被老年人照顾的经历、和老年人关系如何是影响本科护生从事老年护理工作的主要因素(P<0.05)。本科护生愿意从事老年护理工作最主要的原因有:想给老年人更多的关爱,帮助他们、和老年人相处比较融洽、从事老年护理工作的护士比较稀缺。不愿意从事老年护理工作最主要的原因有:工作较辛苦、老年人难沟通、工资待遇较低、工作无挑战性,没有发展空间。结论建议加强本科护生对老年护理技能知识的学习,转变本科护生对护理学专业的态度,才能提高其老年护理就业意愿,有照顾过或者被老年人照顾的经历、和老年人关系好的护生是从事老年护理工作的潜在人群。

社区老年人心理弹性调查与影响因素分析

目的:探索影响社区老年人心理弹性的主要因素。方法:调查社区老年人心理弹性的影响因素。结果:家庭关系越好、居住状况中家庭成员越多、医保类型越接近公费,心理弹性得分越高。结论:社区老年人心理弹性水平受到许多因素的影响,其中最主要的是家庭关系、居住状况和医保类型。

呈贡大学城护士生课余时间居住行为与居住空间关系调查

在国家城镇化建设政策的推动下,昆明市呈贡大学城已经入住多家大学,但目前呈贡新城的发展并没有达到预期,城市配套设施较差,以两所医学院校为例,学生的活动范围除了校区,校外还没有任何基础设施和商业场所。该文通过问卷调查,分析呈贡大学城护理专业本科生课余时间居住行为与居住空间的关系,了解护理学生的日常居住行为需求,以为丰富和促进护理学生的健康生活和学习提供对策建议。

护理专业本科生多元文化护理能力调查研究

目的:了解护理专业本科生多元文化护理能力现状及其影响因素。方法:问卷调查某医科大学342名本科护生。结果:本科护生多元文化护理能力总均分为4.12±0.49,主要影响因素为护生类型、选择就读护理专业原因、目前对护理专业感兴趣程度、毕业实习经历、对自己沟通能力评价。结论:本科护生多元文化护理能力仅为中等水平并受多种因素影响,学校需采取有效措施,将多元文化理念融入护理教学,提高本科护生的多元文化护理能力。