如何加强县级电力企业的人力资源管理

在县级电力企业中,人力资源管理发挥着不可替代的作用,能够保证电力企业良性发展。因此,笔者就从县级电力企业中人力资源管理存在的问题出发,并提出相应的解决策略。

薪点工资制度对于企业人力资源管理的重要性

在企业的人力资源管理中,薪酬管理制度作为激励员工的主要手段,起着重要的作用。传统的企业一般采用岗位技能工资制度,随着时代的发展,岗位技能工资制度日益显示其落后性,而薪点工资制度符合我国企业发展现状,为员工的福利待遇及企业的利益取得提供有力保障。笔者主要对岗位技能工资制度与薪点工资制度进行对比,并探寻薪点工资制度对于企业人力资源管理及企业未来发展的重要意义。

夏日随笔

热，雨前的闷热。重重的热浪透不过一丝风，天空暗红得像烧红的煤球，太阳失去了往日的光辉，带来的只有火一般的炙烤。四周一片静谧，偶尔有一两声车鸣从路上传来，人们都躲进了空调房中。但这样的时候仍也不乏生命的痕迹。屋前的苦瓜藤上拼凑着一些淡黄的小花，花在太阳的照射下越发显得可贵，旁边有一些鼓着的花骨朵，太阳的炙烤并没有使它们枯萎下去，却好似随时准备炸裂开来向太阳宣战一般。白色以及微黄的栀子花挂在和攀上栀子树的苦瓜藤上的小黄花交相辉映。