新时代加强医院离退休人员服务管理工作的思考

离退休人员的服务管理工作涵盖面广、涉及的内容多,与其他管理工作相比,具有明显的政策性和较强的原则性。在开展离退休人员的服务管理工作时,有关部门和人员必须严格落实相关政策,切实解决离退休人员急难愁盼的问题,保障其政治待遇和生活待遇,丰富其精神生活,引导离退休人员能够安度好晚年生活。新时代,全面深化改革持续深入推进,所涉及的领域覆盖社会发展的方方面面,而对于离退休人员的服务与管理工作,在深化改革的过程中属于不可或缺的重要领域,做好相关工作,为顺利实现社会目标贡献力量。本文就新时代加强离退休人员服务管理工作做简要分析。

培养文化自觉和提升文化自信对医院文化建设的影响

抓好医院文化建设,是推动医院和谐建设和发展必不可少的动力。文化自觉是一种对医院先进文化的坚定信念和正确心态,是推动医院文化繁荣发展的思想基础与先决条件。文化自信是指对自身文化的坚定信心,是推进文化建设的内生动力。先进的医院文化对提升服务水平、构建和谐医患关系,促进经济效益和社会效益双丰收都具有重要意义,它能够形成群体意识,提高管理水平,增强竞争能力,促使医院焕发活力,进而产生更好的社会效益和经济效益。

加强人文关怀,提升医院工会思想政治工作水平

人文关怀理念当前已经被成功应用在各个领域,发挥了很大的作用,在医院工会思想政治工作中,加强人文关怀具有重要的意义。该文首先分析了医院思想政治工作中的人文关怀理念,其次阐述了人文关怀在医院工会思想政治工作中的重要性,其中包括满足职工需求、稳定职工队伍,增强责任意识、提升工作效率,优化医患关系、提高服务质量3个方面,最后对医院工会思想政治工作中人文关怀的各项举措进行分析,包括加大医院工会思想政治工作建设力度、医院工会思想政治工作人文关怀生活化及医院思想政治工作科学化3个方面,从而提高医院职工的工作效率及医院整体服务质量。

关于医院退休党员思想教育管理工作的思考

思想教育管理工作是一项属于现代管理工作的重要内容,也是单位做好退休管理工作的重要基础。退休党支部须立足离退休党员实际,坚持问题导向,为退休党员提供政策上的关怀、生活上的保障,积极引导老党员不忘初心,离岗不离党、退休不褪色、卸任不卸责,这对维持退休党员和医院间的稳定具有重要意义。

新思想引领新时代工会思想工作

党的十九大报告会议上确定习近平新时代中国特色社会主义为最新指导思想,新时代工会思想工作也要在新思想引领下完成,不断创新工作方法,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,带领工会职工群众坚定不移听从党的领导,全面实现中华民族的伟大复兴,完成工人阶级光荣的历史使命。从当前新时代工会思想工作实施情况来看,仍然存在诸多问题,需要提出有效措施加以解决,该文对比进行总结,争取以新思想引领工会职工更好发展。

肝样细胞的诱导分化及处理胆红素的能力

目的：利用肝细胞生长因子（HGF）、表皮生长因子（EGF）和成纤维细胞生长因子-4（FGF-4）诱导骨髓间充质干细胞（MSCs）向肝细胞分化,为肝组织工程提供新的细胞来源。方法：取志愿者骨髓,使用密度梯度离心法联合贴壁筛选法获取MSCs,用含有HGF、EGF、FGF的培养基进行培养。用流式细胞仪、免疫细胞化学法鉴定细胞表型,检测诱导后细胞胆红素处理能力。结果：骨髓MSCs生长良好,表型为CD29阳性,CD34阴性。诱导后细胞可在21～28 d时形成肝样细胞。诱导7 d后细胞检测到AFP的表达,第14天时CK18呈阳性表达,随着诱导时间的延长,阳性率增加,并能显著降低胆红素浓度。结论：HGF、EGF、FGF联合能诱导骨髓MSCs分化为具有处理胆红素能力的肝样细胞。

新时期加强医院离退休人员思想政治工作浅探

医院离退休人员不断增加,针对这一群体的思想政治工作取得一定的成绩,但仍存在认识不到位、工作方法单一、工作载体不厚实的问题,新时期应加强离退休党支部建设,落实两个待遇,创新思想工作的途径和方式,将离退休人员的思想政治工作提高到一个新水平。

工会如何发挥“四大优势”推进医院文化建设

在我国企事业中,工会始终发挥着不可替代的重要作用,通过工会工作,可以更好的促进社会发展,在文化建设过程中将时代性、创造性和先进性的特点展现出来,发挥着无可比拟的主体作用。对于现阶段的医院文化建设来说,想要培养出先进良好的医院文化,首要目标就是提升医院职工的整体素质,提高职工队伍的素质水平,加强职工凝聚力,强化工会在医院文化的建设管理中的主导作用,带领全院职工共同打造出独具特色的医院文化。