论管理会计的转型之路

随着人工智能等技术的突破,未来重复性标准化工作将面临被机器人替代的风险,企业会计工作同样面临着前所未有的挑战。文章旨在分析企业财务会计向管理会计转型的必要性,梳理当前转型过程中存在的问题,并提出相关改进建议,供企业及企业会计人员参考借鉴。

论预算管理与绩效考核

近年来,我国企业的管理水平不断提升,预算管理和绩效考核也被企业广泛应用,但多数企业应用此类管理工具的效果欠佳。文章旨在简要梳理预算管理与绩效考核的关系,分析当前企业实施预算与绩效管理存在的主要问题和不足,结合笔者多年的工作经验,试图提出预算与绩效管理实施的相关要点,供企业经营管理者及预算考核执行人员借鉴和参考。

作业成本法下的高校食堂单菜定价探讨——以HDHQ食堂为例

随着高校后勤社会化改革的不断深入,传统的纯福利性的服务模式被打破,高校饮食独立核算、自主经营、自负盈亏的经营特点越来越明显。获利是社会化改革后高校后勤的立足之本,而高校学生对食堂饭菜的价格又是非常敏感的,饭菜价格稍微上涨,就会有较多意见提出。近年来,高校后勤面临着入不敷出的窘境,学生又发出食堂饭菜价格过高的抱怨,如何解决这一矛盾已成为全国高校食堂深入社会化改革的重中之重。用正确的成本计算数据为价格质疑者交出一份答案不妨作为这一矛盾解决的手段,于是笔者把ABC引入到高校食堂成本核算体系并最终得出相对准确的单菜成本。

对当前人武干部队伍建设的调查与思考

最近,我们邵阳军分区对所属县、市(区)人武干部队伍情况进行了专题调查。总的感到,自人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设状况是好的,但也存在一些不容忽视的问题,亟待认真研究解决。 一、人武部“家门口”干部多,有亲人团聚、生活安定的优势,利于干部队伍的思想稳定,但外界干扰导致工作不专心的问题也比较突出 据统计,我分区所属各县、市(区)人武部中,本地干部占89％。这些“家门口”干部避免了夫妻分居之苦,消除了亲人怀念之忧,91.

找准问题谋对策——湖南省邵阳市民兵营长队伍建设情况的调查与思考

最近，笔者对湖南省邵阳市民兵营长队伍进行了一次全面调查。总体看，民兵营长队伍经过近几年的调整，逐步走向年轻化、知识化，整体素质在稳步上升．80％能完成日常民兵工作，40％已成为脱贫致富、扶贫帮困的带头人，较好地发挥了民兵骨干的辐射带动作用和组织领导作用。但从调查中也发现，在新形势下，民兵营长队伍还存在一些不容忽视的问题，亟待认真研究解决。