国有企业中长期激励方式选择的实践比较分析

当前,国有企业正在深入实施新一轮改革深化提升行动。构建完善的中长期激励制度体系,打通科技创新激励链条,激发人才创新动力活力,持续增强推动高质量发展的核心动能,具有重要的示范效应和研究价值。本文在对中长期激励政策进行梳理分析的基础上,提出适合的激励方式,可供国有企业改革政策制定者、市场投资机构、社会研究机构等参考。