创新“4C”行动学习法 促进企业提质增效提升相对竞争力

当前,火电企业面临的经营形势十分严峻,竞争日趋激烈。如何保证企业具备较强的相对竞争力,提升全员综合能力特别是学习力、执行力、突破力和创新力至关重要。2015年4月以来,福建华电永安发电公司党委将行动学习的理念与公司“绿竹”文化有机融合,创新开展“4C”绿竹行动,以Culture(文化)、Combine(融合)、Cycle(循环)、Create(创造)的“4C法”,促进全员以经营发展中的问题为导向,采取课题攻关与实践检验相结合的方式,紧密融入企业中心工作,优质高效地完成了各项任务,

敢拼会赢的“红土劲竹”

红色文化不仅是国企企业文化最鲜亮的底色,而且是国企党的建设传承与发展的重要力量源泉。作为在红色文化熏染、引领下的国有企业,福建华电永安发电公司注重将永安本土的红色文化与公司深厚的企业文化相融合,促进企业改革创新、转型发展,引领企业攻坚克难,勇往直前。福建华电永安发电有限公司全面开展以'弘扬永电好传统,提升文化引领力'为主题的红色教育活动,为企业凝聚正能量,增添新动力,有力促进企业从严治党、提质增效。

永安公司:绿竹文化引领企业发展

福建华电永安发电公司始建于1958年7月,曾经是福建省最大的电厂,现拥有两台30万千瓦循环流化床供热机组,是福建省首家超低排放热电联产企业。公司高度重视党建和企业文化建设,被评为中国电力行业企业文化建设示范基地。福建华电永安发电公司萃取'中华竹文化'和永安'笋竹之乡'地域文化精华,深入挖掘企业五十多年优良传统作风和深厚文化底蕴,建立了永电绿竹文化体系,形成了员工广泛认同的以'永续经营、