小微企业人力资源管理的对策——留住核心员工

在激烈的市场竞争时代,小微企业的可持续发展也依赖于对企业的核心竞争力的管理。处理好企业与核心员工的关系,就激活了企业的整体竞争力,就可以创建企业长久不衰的品牌,树立文明健康的企业形象,形成独树一帜的企业文化,为企业的长足发展奠定坚实的基础。

洋快餐在中国失宠背后的思考

随着中国经济的快速增长和居民消费水平的日益提高,曾经风光十足的洋快餐,现在已"风光不再"。我们要以此为戒,在面对日益开放的市场,面对日益繁荣的经济,必须关注企业自身的建设,关注市场宏观和微观因素的影响,才能在竞争中立于不败之地。

“互联网＋”对高职《市场营销学》课程教学设计的思考

“互联网＋”战略就是利用互联网的平台，利用信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的经济形态。它，互联网产业正在飞速发展更，它已远远超过以往的任何一个经济形态。市场营销专业的发展也要适应时代的发展。本文从“互联网＋”对高职市场营销课程教学设计来谈，利用“互联网＋”提升学生学习的积极性、主动性，实现教育目的。

《商务谈判》教学做一体化模式下的教案准备

“教学做”一体化教学模式实现理论与实践相互融合，遵循“从实践到理论，再从理论到实践”的认知规律，将课堂搬到可以进行实地操作的实验实训室。在真实的环境里，教师演练操作、讲解技巧，学生及时实践，有助于对知识点的理解和掌握。这就对授课教师提出了高要求，本文仅从教师授课教案的撰写进行分析。

试论诚信营销与顾客忠诚

市场经济是法制经济,也是信用经济,随着我国市场经济的发展和完善,人们开始意识到企业信用对于企业的生存和发展有着越来越重要的战略意义。企业信用作为一种信号机制,能够有效减少顾客在市场上搜寻产品的成本,降低与供应商之间的签约成本,吸引到更优秀的员工。

刍议云南民营橡胶加工企业发展的问题和对策

云南民营橡胶加工企业近几年有了长足的发展,但同时仍存在发展后劲、资金、人力资源等方面不足,要解决这一系列问题,需要调整企业的发展战略,需要改善基础设施建设,大力培养企业自己的人才,强化市场机制,培育新的发展渠道等多方面着手。

增强民营企业应对市场风险的能力

民营企业的快速发展,使得企业管理者在为企业的高利润、高市场份额喝彩的同时,忽略了企业竞争风险的存在,忽略了企业的营销安全。目前中国企业已经进入了危机高发的时期,增强企业应对市场风险的能力已刻不容缓。

提高高职商务谈判课堂教学效果的思考

商务谈判涉及语言艺术,可以说是因人而异、因时代而异的。作为高职学院教师应根据高职高专商务谈判课程的特点,树立现代的教学观念,调整传统的教学模式,以学生为中心,注重师生互动,提升教学效果从。

浅谈因素分析法在授课过程中存在的问题及对策

在《统计学原理》课程的授课过程中，指数分析法作为一种重要的统计分析方法，是讲授的难点和重点，而因素分析法的原理和思路，又构成指数分析法的基础。但如何讲授因素分析法，在实际授课过程中却存在诸多问题。本文在分析因素分析法在实践教学中存在问题的基础上，提出如何帮助学生正确理解因素分析法的思路和方法。