浅谈JH集团企业文化构建问题及优化建议

每一个成功企业的背后,都有自己独特的企业文化,企业文化不仅仅是实现企业梦的基石,也是一个企业永葆青春活力的源泉。因为优秀的企业文化,不仅仅能实现企业梦,其所具有的独特的企业文化会吸引和辐射周围的优秀人才,使他们为之努力和奋斗。文章对JH集团企业文化建设存在的问题进行分析,并提出具体的解决对策和建议。

积极心理学下的学生心理健康教育策略

将积极心理学引入到高职生心理健康教育课堂,不再追究问题学生的前科,而转向对所有学生进行积极面的教育和关心,引导高职生向健康乐观的心态转变,消除心理障碍和冲突,培养学生的积极心理品质,帮助学生能够更好的认识自我,找到自己的位置,更加符合学生自身发展和社会的需要。

高职院校学生德育管理探析

对高职院校德育管理的状况、在高职院校进行德育的重要性进行了总结,分析了高职院校学生德育管理中存在的问题,并提出了相应的对策及建议,从而更好的提高高职院校学生德育管理工作的质量和效率。

加强学生德育管理的措施分析

德育管理工作的一个最重要的职能就是组织职能,只有在德育管理过程中充分发挥组织只能,才能使其他职能顺利的实施。德育管理工作实行组织职能就是让组织中的个体充分认识自己所处的位置,与组织中的其他个体相互协调发展,将整个组织凝聚在一起,形成强大的力量来促进组织的发展和进步。