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顶空毛细管气相色谱法测定格列吡嗪中的残留溶剂 被引量:7
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作者 周明吴 陶巧凤 +1 位作者 许胜龙 龙聪未 《药物分析杂志》 CAS CSCD 北大核心 2008年第5期810-813,共4页
目的:建立格列吡嗪中的残留溶剂丙酮、四氢呋喃、甲醇的分离测定方法。方法:采用 Agilent-INNOWAX 石英毛细管气相色谱柱(30 m×0.32 mm,0.25 μm),载气为氮气,氧火焰离子化柃测器,进样口温度为200℃,检测器温度为250℃。柱温采用... 目的:建立格列吡嗪中的残留溶剂丙酮、四氢呋喃、甲醇的分离测定方法。方法:采用 Agilent-INNOWAX 石英毛细管气相色谱柱(30 m×0.32 mm,0.25 μm),载气为氮气,氧火焰离子化柃测器,进样口温度为200℃,检测器温度为250℃。柱温采用程序升温:初始温度为40℃,维持8 min,以100℃·min^(-1)速率升至180℃,维持8 min;流速为1 mL·min^(-1)。以0.5mol·L^(-1)氢氰化钠溶液为样品的溶剂。结果:丙酮、四氢呋喃、甲醇的检测限分别为0.025,0.021,0.716 μg·mL^(-1);定量限分别为0.396,0.133,3.600 μg·mL^(-1);平均回收率(n=9)分别为93.1%,89.6%,91.7%。结论:本法操作简便,灵敏度高、准确性强,适用于格列吡嗪中残留溶剂的检测。 展开更多
关键词 格列吡嗪 顶空毛细管气相色谱法 残留溶剂
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企业可持续发展需要企业文化 被引量:1
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作者 许胜龙 《安徽科技》 2007年第5期35-35,共1页
企业文化,或称公司文化,就是企业在长期市场经济的实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营;隹则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴... 企业文化,或称公司文化,就是企业在长期市场经济的实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营;隹则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。企业文化的主要功能包括:凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、协调功能、维系功能、教化功能、优化功能和增誉功能。这些功能都是企业管理的核心内容.企业文化作为核心能力,可以更加广泛、深入地发挥这些功能。因此,企业文化作为核心能力,有其它企业要素无法比拟的优势. 展开更多
关键词 企业文化 企业可持续发展 市场经济 价值观念 企业特色 企业精神 道德规范 文化建设
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气相色谱法测定双醋瑞因中有机溶剂残留量
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作者 陈雪帆 胡楚楚 +1 位作者 李会林 许胜龙 《中国新药杂志》 CAS CSCD 北大核心 2009年第20期1999-2001,共3页
目的:建立双醋瑞因中有机溶剂残留量的测定方法。方法:采用高效毛细管色谱柱HP-INNO-WAX(30m×0.32mm,0.5μm),以聚乙二醇为固定相,应用程序升温,检测器为FID,以四氢呋喃为內标物,直接进样法测定双醋瑞因中甲醇、甲苯、乙醇、丙酮、... 目的:建立双醋瑞因中有机溶剂残留量的测定方法。方法:采用高效毛细管色谱柱HP-INNO-WAX(30m×0.32mm,0.5μm),以聚乙二醇为固定相,应用程序升温,检测器为FID,以四氢呋喃为內标物,直接进样法测定双醋瑞因中甲醇、甲苯、乙醇、丙酮、N,N-二甲基乙酰胺等溶剂残留量。结果:线性相关系数r>0.9950;平均回收率为95.5%~103.6%,RSD≤2.0%(n=8),最低检出浓度为0.67~4.19μg·mL-1。结论:经方法学验证,该方法灵敏、准确、可靠,适用于本品有机溶剂残留量的检测。 展开更多
关键词 双醋瑞因 气相色谱法 溶剂残留量 毛细管柱
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