我省股份制企业干部管理情况的调查

我省股份制企业干部管理情况的调查许辉耀，王叶敏一、股份制企业干部管理的现状最近，我们对广州、深圳、珠海、佛山、江门等市的近百家股份制企业干部管理情况进行了调查，认为近几年来，我省股份制企业在干部管理方面进行了有益的探索，大多数企业的干部管理工作正逐步...

广东省干部工作研讨综述

为了推动和落实我省组织部门重点课题的调研工作,1995年10月10日至11日,广东省省委组织部调研室在中山市召开"后备干部工作"、"县(包括区、市,下同)委领导经济工作基本职责"和"县党政领导班子工作考核实施办法"等三个课题的研讨会,来自广州、中山、汕头、潮州、肇庆、河源、清远、茂名、韶关、江门、云浮等11个市委组织部的调研科长参加了研讨。参加会议的同志介绍了各市的有关工作情况.交流了各自的调研成果,现综述如下:

论股份制企业干部管理的原则及其方法

按股份制改造后的全民大中型国有企业或新组建、扩建的国家控股企业(以下简称股份制企业)在产权关系、管理体制、运作方式等方面不同于全民所有制企业,在干部管理方面的原则和方法与全民所有制企业也不完全一样。股份制企业干部管理必须有利于企业的规范运行,做到既符合我国国情,又按国际惯例办事。本文试就股份制企业干部管理的原则和方法问题,做一些粗浅的探讨。