事业单位人事政工工作的创新研究

事业单位是我国一种特殊的社会事业单位,承担着教育、科研、文化和健康等多种社会功能,是我国社会发展的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,事业单位人事政工工作是保证单位稳定运行,提高服务质量,发挥职工潜能的关键。但是,现有的人力资源管理方式已经很难适应现代事业单位对人力资源的要求,迫切需要对人力资源进行改革,提高工作效率。本篇文章对事业单位人事政工工作的创新进行分析,从而保障事业单位人事政工工作的顺利开展。