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关于提高县支行营业部经营管理水平的思考
1
作者
诸葛启义
《广西农村金融研究》
1997年第6期47-47,共1页
关键词
经营管理水平
县支行
营业部
金牌战略
拓展业务
综合能力
服务质量
资产负债率
企业形象
人才配置
下载PDF
职称材料
试论储蓄人才的招聘与培养
2
作者
诸葛启义
《广西农村金融研究》
1995年第3期43-44,共2页
试论储蓄人才的招聘与培养诸葛启义马克思主义认为,人力资源是所有资源中最宝贵的资源。人是生产力中最活跃,最关键的因素。对于银行来说,职工队伍素质和拥有人才的状况。在很大程度上决定着自身经营管理水平高低,以及金融部门向商...
试论储蓄人才的招聘与培养诸葛启义马克思主义认为,人力资源是所有资源中最宝贵的资源。人是生产力中最活跃,最关键的因素。对于银行来说,职工队伍素质和拥有人才的状况。在很大程度上决定着自身经营管理水平高低,以及金融部门向商业银行转轨的进程。本文仅从储蓄专业...
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关键词
储蓄业务
储蓄工作
文化素质
农业银行
管理人才
专业人才
电脑操作
岗位培训
思想素质
人才工作
下载PDF
职称材料
题名
关于提高县支行营业部经营管理水平的思考
1
作者
诸葛启义
机构
农业银行贺县支行营业部
出处
《广西农村金融研究》
1997年第6期47-47,共1页
关键词
经营管理水平
县支行
营业部
金牌战略
拓展业务
综合能力
服务质量
资产负债率
企业形象
人才配置
分类号
F8 [经济管理]
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职称材料
题名
试论储蓄人才的招聘与培养
2
作者
诸葛启义
机构
农业银行贺县莲塘营业所
出处
《广西农村金融研究》
1995年第3期43-44,共2页
文摘
试论储蓄人才的招聘与培养诸葛启义马克思主义认为,人力资源是所有资源中最宝贵的资源。人是生产力中最活跃,最关键的因素。对于银行来说,职工队伍素质和拥有人才的状况。在很大程度上决定着自身经营管理水平高低,以及金融部门向商业银行转轨的进程。本文仅从储蓄专业...
关键词
储蓄业务
储蓄工作
文化素质
农业银行
管理人才
专业人才
电脑操作
岗位培训
思想素质
人才工作
分类号
F8 [经济管理]
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作者
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1
关于提高县支行营业部经营管理水平的思考
诸葛启义
《广西农村金融研究》
1997
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职称材料
2
试论储蓄人才的招聘与培养
诸葛启义
《广西农村金融研究》
1995
0
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