农民工薪资管理系统优化研究

随着“互联网+”时代的发展,农民工工资拖欠问题显露并成为一大热点,国家对此重点关注并出台了《条例》,有效保障了农民工权益。但在劳务分包模式下,仍存在下游施工队工资发放不及时、责任主体落实不到位、工资标准不一和讨薪方式粗暴等问题。文章就目前存在的问题,通过文献研究法、调查法和数据分析,并结合实际构建出以互联网为基础,以工资标准衡量、工资监管、薪资全面性代发和后续法律援助保障为主线的理论模型,旨在规范农民工工资标准和发放体系,支持国务院政策。