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对深化大中型国营企业内部改革的探讨
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作者 谈焕明 费民宪 《常州工学院学报》 1991年第3期44-45,39,共3页
千方百计搞好搞活大中型国营企业,是党的十三届四中全会以后,中央领导一再强调的大事。要搞好搞活大中型国营企业,关键是两条:即国家支持和企业自身努力。作为大中型国营企业本身,搞好搞活的关键则在于坚持企业内部的改革。企业内部改... 千方百计搞好搞活大中型国营企业,是党的十三届四中全会以后,中央领导一再强调的大事。要搞好搞活大中型国营企业,关键是两条:即国家支持和企业自身努力。作为大中型国营企业本身,搞好搞活的关键则在于坚持企业内部的改革。企业内部改革是一个探索和实践的过程。企业的情况千差万别。企业内部改革没有现成的模式和经验可以照搬照抄,而是应该在国家政策的指导下,根据企业的特点,企业内部各个环节的内在联系和主客观条件的成熟程度,分别主次、轻重缓急和难易,有先有后,逐步推进。这是常州冶金机械厂在这几年深化企业内部改革过程中的基本思路。 展开更多
关键词 企业内部改革 常州冶金机械厂 十三届四中全会 中央领导 有先有后 精神文明建设 照搬照抄 月奖 冷轧辊 共保合同
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