偏远贫困地区公立医院文化建设核心指标体系的构建策略

在新医改形势下,偏远贫困地区公立医院在党建引领下构建医院文化建设体系成为当前面临的重要任务之一。本文分析了公立医院党建与医院文化建设的关系及党建引领医院文化建设的重要性与局限性,提出了党建引领下偏远贫困地区公立医院文化建设体系及核心指标的构建策略。

某三级公立医院专利授权现状及对策研究

目的:通过对广西某三级公立医院2017-2022年授权专利情况进行统计分析,了解医院专利现状及不足,并提出改进对策。方法:采用Spss25.0软件对医院获得授权的331项专利的类型、申请人职称、学历等进行统计分析。结果:医院授权专利类型主要为实用新型专利,占92.15%;专利权人以护理人员为主,占72.2%;专利成果转化1项。结论:医院职工申请专利意识较高,但发明专利数量和质量有待提升,仍需大力推进专利成果转化方式和渠道,助力医院高质量发展。

基于器官系统模式下案例教学法在骨科教学中的探索和实践

骨科学是一门专业性强、相对复杂的学科,它与人体解剖学、组织胚胎学、生理学、病理生理学和病理学等多学科有着密切联系,在教学中要求教师的教学水平高、学生的医学基础扎实。传统的三阶段式教学模式,学生普遍感到学习难度大、自学效率低,甚至失去学习兴趣,最终理论测试成绩不理想、临床实践能力低下。

从当前医疗现状浅析建立电子病案的必要性

电子病案（Electronic Medical Record，EMR），又称电子病历，是用电子计算机信息处理技术搜集、储存、管理、传输和重现患者在医疗机构接受医疗服务的医疗记录管理系统的总称，随着电子信息技术的快速发展，EMR的应用正在日趋普及，如今EMR与纸质病案（medicalrecord，MR）并驾齐驱，

桂西地区卫生档案管理员职业倦怠现状调查研究

目的:探讨桂西地区卫生档案管理员的职业倦怠情况。方法:采用国际通用职业倦怠量表(MBI-HSS)对桂西地区100名卫生档案管理员进行调查。结果:(1)总体上桂西地区卫生档案管理员职业倦怠检出率为57%(57/100),其中轻度倦怠32名,中度倦怠22名,高度倦怠3名。(2)桂西地区女性卫生档案管理员情绪衰竭程度高于男性(P=0.0246);46岁以上卫生档案管理员的情绪衰竭、去个性化维度高于其他人员(P=0.001,0.002);已婚人员的情绪衰竭维度高于未婚人员(P=0.0036);本科学历的卫生档案管理员情绪衰竭维度高于其他人员(P=0.001),而个人成就感降低维度低于其他人员(P=0.002);高级职称的卫生档案管理员的情绪衰竭、去个性化维度高于其他人员(P=0.011,0.001);从事卫生档案管理工作21年以上的卫生档案管理员情绪衰竭和去个性化维度显著高于其他组人员(P均=0.001);而个人成就感降低维度显著低于其他组人员(P=0.002)。结论:桂西地区卫生档案管理员出现职业倦怠状况较高。性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、卫生档案管理工龄等因素对卫生档案管理员职业倦怠程度有重要影响。

高校附属医院科研工作者职业倦怠初探

职业倦怠,不仅会对人的身心健康产生影响,还会影响社会的稳定和国家的发展。文章以高校附属医院职工中的科研工作者这个社会中的特殊服务群体为研究对象,概括医院科研工作者情感耗竭、去人格化和低个人成就感3类职业倦怠表现,分析得出其产生的影响因素有内因也有外因,通过对这些现象的分析,提出要高度重视高校附属医院的科研工作者,并寻求缓解其职业倦怠感的有效方法。

医院改扩建工程档案的管理

近几年来,医院对内科综合大楼、门诊大楼等建筑进行改造,由于改造工程工期比较紧,工程投资资金较少,且对医院的正常医务活动产生了较大的干扰,因此在改造工程建设时,工程档案管理人员都未重视这方面的工作,未能和新建大楼那样展开全面的档案管理工作,从而导致了改造扩建工程档案资料缺失,影响了档案资料的利用,因此,做好医院改扩建工程档案管理,为医院保留好珍贵的历史财富,成为医院档案管理人员不可推卸的责任。

医院危机预警模型设计

目的构建医院危机预警模型,通过专家调查法获得模型预警指标。方法根据文献综述和理论分析确定模型结构,根据专家问卷调查法确定危机预警指标内容。结果根据对8家公立医院各6名危机管理者进行访谈和问卷调查,本文获得医院5个利益相关方共26个指标。结论设计医院危机预警模型以预测医院危机,是预防与处理医院各类危机、降低损失的最有效方式,使用"来源-表现-程度"三个维度对医院危机事件进行分类是医院危机预警的前提,以利益相关方为出发点设计医院危机的预警模型是主动识别医院危机并实现量化的基础。

基于医院文化视角的广西某三甲综合医院医务人员工作现况及满意度调查

目的:了解广西某三甲综合医院医务人员的工作现况及满意度,为公立医院改革和提高医护人员从业体验感提供依据。方法:通过问卷调查,对广西某三甲综合医院204名医务人员进行问卷调查。结果:医务人员在对身心健康与工作负荷的评价、执业环境与职业认同感的评价、对医院管理的看法、对福利待遇与工作满意度的评价的满意程度有待提高。结论:医护人员的工作现况不容乐观,总体满意度较高,但仍存在较多方面不满意。医疗机构应重视医护的身心健康以及尽量降低医务人员的执业风险,不断改善工作环境和条件,提高待遇,努力建立公平、合理的激励机制。

后疫情时期农村基层健康服务能力提升的典型案例及启示

目的:通过典型案例分析,为有效提升农村基层健康服务能力提供政策启示。方法:选择增城、天长、罗湖三个县(区)作为典型案例,介绍改革做法和实际成效。结果:“增城模式”适用于地方财政充裕而绩效考核较精细的地区,“天长模式”适用于医保配合度较高且基金穿底压力较大的地区;“罗湖模式”适用于人口稠密、人员流动性高而市场竞争压力较大的地区。结论:农村基层健康服务能力的提升应因地制宜,符合经济学和制度变迁的基本规律,而医保驱动和医疗协同改革是农村基层服务能力提升的动力机制。

基于信息化视角的医院档案管理研究

本文基于信息化的视角,分析总结当前医院档案管理的特点,对医院档案管理信息化存档与传统的纸质存档方式进行比较分析,结合当前医院纸质档案与电子档案互补共存的双赢局面,对医院档案管理信息化建设给予三点建议,为提高医院档案管理工作提供参考依据。

从存储方式试论传统档案与信息化档案的关系

本文从档案的存储方式,档案管理特点,对传统档案和信息化档案的差异进行对比分析,结合当前档案管理发展趋势,提出档案管理应充分发挥两者的优势,取长补短。

医院文化背景下广西社区卫生服务机构医务人员从业体验调查

目的:通过对广西社区服务机构医务人员的工作现况及满意度进行调查并分析其影响因素,了解当前社区卫生服务机构医护人员从业体验及潜在的问题,探讨医院文化建设对社区服务机构医务人员从业体验的影响,为改善医务人员从业体验提供有效的建议和参考依据。方法:通过结合工作实际由项目组统筹设计研究所需要的调查问卷,对广西社区医疗机构的126名医务人员进行问卷调查。结果:本次调查显示医务人员对机构整体满意程度满意占66.67%,一般占29.37%,不满意占3.97%,社区卫生服务机构的医务人员对机构的总体满意度有待提高。结论:在医院文化建设背景下,社区医疗机构服务现状总体令人满意,但仍存在相对薄弱环节。为促进基层医疗服务机构稳定持续发展,加大对基层医疗服务机构的投入。同时,运用医院文化手段加持医院管理将在一定程度上切实改善社区医疗服务机构医务人员的工作现况和提升满意度。

WPBL教学模式在医学生创新创业教育中应用与探讨

文章基于部分医学院校对创新创业教育课程重视不足,人财物投入不够、教学氛围不足的问题,提出将WPBL(Web Problem-Based Learning)教学模式融合到以学生的创新创业教育中,探寻在医学生创新创业教育课程中使用WPBL 教学模式会产生何影响,为医学院校培育高质量的“医学+创新创业”复合型人才提供理论依据。

我国医护人员身心健康状况及影响因素研究进展

医护群体的身心健康水平对医疗服务质量及医患关系有直接影响。文章分析了我国医护人员身心健康现状,从社会环境、工作环境、性别及压力四个方面探讨影响医护人员身心健康的因素,并针对性的提出了保障医护人员的身心健康的对策。

基于职业倦态视角对医疗科技工作者现状进行浅析

文章基于职业倦态的视角,运用对比、分析方法对医疗科技工作者的现状进行浅析,并结合国内外相关研究成果,整理分析其产生的原因,在此基础上提出了要关注科技工作者心理卫生、营造良好的科研环境氛围、加强意识引导和政策扶持、建立科研成果共享平台等改善措施,努力降低医疗科技工作者的职业倦态感,调动其积极性的发挥,从而实现单位、个人和患者共赢。

系列化微课程联合案例教学法在ECMO临床护理教学实践中的应用

探讨系列化微课程联合案例教学在ECMO临床护理教学实践中的应用效果。将广西某三级甲等综合医院2021年7月至2022年1月在ICU实习的30名护理本科生作为对照组,2022年2月-2022年8月在ICU实习的30名护理本科生作为观察组,对照组采用常规带教模式,观察组在对照组的基础上,采用系列化微课程联合案例教学法开展教学活动。比较两组的自我导向学习能力、临床思维能力、理论和技能操作得分。观察组的自我导向学习能力得分、临床思维能力得分、理论和技能操作得分均高于对照组(P<0.05)。由此可以得出,将系列化微课程联合案例教学法应用在ECMO临床护理教学实践中,可有助于提升护理实习生的自主学习能力、批判性思维能力,提高ICU临床护理教学效果。

德国DMP对我国构建整合型医疗服务体系的启示

德国“疾病规范管理项目”(DMP)对构建整合型医疗服务体系具有较强启发,以医师为支付单元的医疗保险制度为市场机制作用的发挥创造了条件,医疗服务需方、供方和医保方的信息整合提高了服务效率,改善了患者体验并促使其主动参与治疗,通过医疗保险资金的委托代理、精准付费和问责追溯,实现用松散组织形式提供连续性的一体化医疗服务。对我国的启发是,实现患者信息的互联互通是整合医疗服务的前提,促进医师执业行为的社会化,降低医保基金支付的颗粒度,为健康代理人发挥作用营造相互竞争、相互监督的行业环境,使医疗服务提供的主体成为资金管理的主体,才能为构建整合型医疗服务体系创造条件。

高校附属医院科研档案信息化的应用探索——以右江民族医学院附属医院为例

科研档案概述科研档案是科研工作的奠基石之一,更是医院档案不可或缺的重要组成部分,它能够真实有效的反应科研过程及研究成果,是一个单位的科技能力的体现.据悉,自治区财政自2008年幵始,每年均在部门预算安排的项目支出中安排档案信息化建设项目资金,6年共安排资金560万元用于支持全区档案信息化工作.可见档案的管理工作已经受到领导的重视并得到了人财物的大力支持.因此,一个单位是否能科学有序的做好科研档案的管理和使用工作,对医院的发展至关重要,尤其是高校附属医院.