基于医院特色的人力资源和绩效管理信息系统

随着卫生信息化进程的不断推进,信息化管理已经深入到医院管理的各个方面[1]。将原来繁琐而不规范的考勤工作纳入信息化系统,可以有效地提高人力资源和绩效管理部门的工作效率,同时也能为领导部门把控全院人员出勤情况、进行决策分析提供有效的参考[2-3]。该文结合人脸识别的考勤技术,在原始的考勤数据的基础上进行排班匹配,提出了基于人脸识别的医院弹性排班考勤系统,解决了传统考勤系统和医院复杂排班不适应的问题,提高了管理部门的工作效率。

针对机场行李传送监控视频的侵入者检测

随着智能监控技术的快速发展,越来越多的公共场合监控系统由人力监控向计算机辅助监控转化。机场传送仓作为机场中的重点安全区域,对其进行侵入者的实时检测是十分必要的。人体检测是视觉分析领域的重要组成部分,其在视频监控领域当中有着广泛的应用。针对机场行李传送监控视频,提出了一种用于区分人体与常规行李的视觉特征,并且利用该特征实现了一个实时的智能视频监控系统,用于检测传送仓中的侵入者。实验结果表明,该系统降低了人力资源的消耗,且有效地降低了侵入者的漏报率,从而提高监控质量。