实行厂长(经理)负责制是国营企业领导体制改革的关键

在城市经济体制的改革中,逐步实行厂长(经理)负责制,是国营企业领导体制改革的关键,是增强企业活力的中心环节。 (一) 建国三十多年来,我国国营企业在大部分时间里实行的是党委领导下的厂长(经理)

对解决劳动就业问题的一些看法

所谓就业,是劳动者以个人的劳动参与社会生产和分配的过程,实质上是劳动力能否与生产资料相结合的问题。马克思说过:"凡要进行生产,就必须使它们结合起来。实行这种结合的特殊方式和方法,使社会结构区分为各个不同的经济时期。"原始社会、奴隶社会和封建社会这三个前资本主义社会形态中,生产者和生产资料都是以某种方式结合在一起的。原始社会按照自然分工,实现劳动者与生产资料的结合;奴隶社会,奴隶本身被看作"会说话的工具"与生产资料结合在一起;封建社会。

国有企业走出困境的思考

为了使国有企业尽快走出困境，必须继续深化国有企业改革。为此必须努力做好如下几个方面的工作：加强政府宏观调控的力度，推行股份制改造，加强企业管理和健全再就业工程等等。

国有企业走出困境的对策

国有企业改革已走过十数年的历程,问题仍然很多,困难仍然很大,一直成为各方面关注的热点和难点。国有企业要早日走出困境,必须从以下几方面进一步深化改革。一、强化政府对企业的宏观调控中共十四大以后,中国经济体制改革的终极目标终于确定为建立社会主义市场经济体制。这种体制是把市场作为经济资源配置的基础性调节机制。

试论国营企业中党政工三者的关系

党的十二届三中全会,通过的《关于经济体制改革的决定》中明确提出:在城市经济体制改革中,国营企业要逐步实行厂长(经理)负责制。近几年推行厂长负责制的实践证明,党中央的这一决策是正确的。所以,党的十三届四中全会又再次强调,实行厂长负责制的重要性。但是,如何理顺国营企业中党、政、工三者的关系,提高企业领导的整体效能,是我们必须进一步深入研究的重大课题。

民主管理是实行厂长负责制的基础和支柱

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》,不仅明确规定国营企业实行厂长(经理)负责制,而且强调“必须坚决保证广大职工和他们选出的代表参加企业民主管理的权利。”这就提出了一个值得高度重视,认真加以研究,并尽快解决的重大课题,即在实行厂长负责制的同时,如何体现职工的主人翁地位,保证职工参加管理企业的权利,加强职工的民主管理。本文对此问题粗谈浅见。

改革、开放是建设有中国特色的社会主义的必由之路

从党的十一届三中全会实现伟大历史转折到现在,我国政治安定团结,经济持续、稳定、协调发展,并已取得了巨大成就。这说明我们党在新时期制定的一系列路线、方针、政策是正确的。尤其是改革、开放、搞活成为我们进行社会主义现代化建设的总方针、总政策,已被实践证明是符合全国人民的利益和愿望的,是建设有中国特色的社会主义的必由之路。

确定全民企业厂长身份的关键是企业经营方式

全民所有制企业厂长的身份问题,在当前企业领导制度改革中,既是个理论问题,又是个实际问题。弄清这个问题,对搞活全民企业,完善厂长负责制都有重要的现实意义。目前,在全民企业厂长身份问题的讨论中,主要有两种观点:第一,是主张厂长是双重身份,既代表国家又代表企业。

试论国营企业的厂长负责制

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》,是我国社会主义现代化建设的纲领性文件。在《决定》精神的指导下,全国掀起了以城市为重点的经济体制改革的高潮。在城市经济体制改革中,实行厂长(经理)负责制,是国营企业领导体制改革的关键,也是搞活国营企业的中心环节。本文现就此问题试从理论上作一粗浅探索。

世界经济重心的转移和我们的对策

自70年代全球学诞生以来，在对全球性问题的研究中，世界经济的发展与未来，已成为各国专家、学者研究的热门课题，尤其是随着世界经济重心的转移，如何采取对策已经引起世界各国政府的高度重视。

论我国农业经济向商品经济的战略转变

党的十一届三中全会以来,在党中央一系列方针政策的指引下,我国农村普遍地实行了以家庭联产承包责任制为中心的经济管理体制。这种经营管理的新形式,促进了农业生产力的发展,加快了农村专业户的兴起。