关于公立医院薪酬绩效与激励制度探究

随着社会经济的发展,人们生活水平的提高,对于医疗卫生体系的要求也越来越高,政府对于医疗卫生的投入也越来越大,但是随着经济的发展带来了的问题也随之产生,因为医疗成本的增加,使得政府中的投入比例实际却呈现下降的状态。为了适应社会经济的发展以及人们日益增长的需求,建立公立医院中的绩效考核以及激励制度十分的必要。

新医院会计制度下如何全面加强民族地区综合医院预算管控

随着我国市场经济的快速发展,我国医疗体制也进行了不断的深化改革,相继出台了新医院会计制度,在新医院会计制度下,对民族地区综合医院的预算管控工作也提出了新的要求,因此民族地区综合医院的管理者要加强对如何全面加强预算管控进行深入的研究,这样才能充分的发挥出预算管控的重要性作用,提高民族地区综合医院的综合竞争实力。

浅谈医改对医院财务管理影响及对策

新医改政策的实行,对医院财务管理工作带来重大影响。旧的管理模式越来越制约医院健康持续发展,医院应当转变管理观念以适应新医改的要求。本文分析了目前财务管理存在的问题和新医改对医院财务管理带来的影响,以及医院财务管理的应对措施。

推进民族地区农业产业化经营体制机制创新——当地特色蔬菜基地的设想

四川省金川县主要是少数民族地区,山地经济是当地农村经济发展的主要特色,农户较为分散,多为小户经营。推进本县农业产业化经营体制创新,专业化生产、一体化经营,形成"一条龙"的经营模式,有效的解决小农户与市场对接的问题。由此可得,推进本地区农业产业化经营机制的创新是市场条件下农业发展的必然趋势,是现实的选择。