省人民银行专业技术人员管理工作研讨会召开

四川省人民银行专业技术人员管理工作研讨会干8月23日至27日在峨眉干训中心召开。出席会议的有各市地州分行分管职改工作的领导干部、人事科长以及其他论文作者共计44人,交流论文33篇。

银行人事管理引入竞争机制的思考

党的十三大明确提出:当前企业人事制度改革的重点就是要引入竞争机制。在金融体制改革中,不少行在人事管理领域引入了公开招聘、目标管理、优化组合、招标承包等竞争机制,向“论资排辈”、“终身制”等旧的用人观念和用人制度提出了严竣的挑战。笔者也拟就此谈些认识和设想: 根据国家有关部门对劳动制度改革的总体规划和银行人事管理的特点。