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民企的几个通病
1
作者
谢傅亮
《企业世界》
北大核心
2007年第10期40-41,共2页
“感恩”文化的缺失以及对之的误解长期制约着中国民营企业的健康发展。部分民营企业在赚钱的时候,知道遵循市场规律,而对待自己的员工却不能按照市场规律办事,单方面强调员工要“感恩”,结果导致员工积极性不断下降,企业整体效率...
“感恩”文化的缺失以及对之的误解长期制约着中国民营企业的健康发展。部分民营企业在赚钱的时候,知道遵循市场规律,而对待自己的员工却不能按照市场规律办事,单方面强调员工要“感恩”,结果导致员工积极性不断下降,企业整体效率不断降低,甚至随着企业的不断发展壮大而每况愈下。因此,“感恩”文化不能滥用,
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关键词
员工积极性
民营企业
通病
民企
市场规律
整体效率
感恩
文化
原文传递
题名
民企的几个通病
1
作者
谢傅亮
出处
《企业世界》
北大核心
2007年第10期40-41,共2页
文摘
“感恩”文化的缺失以及对之的误解长期制约着中国民营企业的健康发展。部分民营企业在赚钱的时候,知道遵循市场规律,而对待自己的员工却不能按照市场规律办事,单方面强调员工要“感恩”,结果导致员工积极性不断下降,企业整体效率不断降低,甚至随着企业的不断发展壮大而每况愈下。因此,“感恩”文化不能滥用,
关键词
员工积极性
民营企业
通病
民企
市场规律
整体效率
感恩
文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
民企的几个通病
谢傅亮
《企业世界》
北大核心
2007
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