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企业魅力留住人才
1
作者
谢公晚
《中国眼镜科技杂志》
2014年第13期15-15,共1页
人才是企业的第一资本。如何吸引、留住人才是一个持久的问题,也是所有企业都必须面对的问题。
关键词
人才
企业
资本
下载PDF
职称材料
做企业:信念必须坚如磐石
2
作者
贺庆
谢公晚
谢公兴
《中国眼镜科技杂志》
2010年第8期24-27,共4页
战略就是公司的宪法贺庆:眼镜行业充满变局,我们一直在仔细观察。一个”犀利观点”的有效时间越来越短,要求行业人士.尤其是企业决策人要与时俱进.不迷信于某个观点。但是,另一方面一个优秀的公司.一个有远大前途的公司又必须是...
战略就是公司的宪法贺庆:眼镜行业充满变局,我们一直在仔细观察。一个”犀利观点”的有效时间越来越短,要求行业人士.尤其是企业决策人要与时俱进.不迷信于某个观点。但是,另一方面一个优秀的公司.一个有远大前途的公司又必须是有清晰战略观点的公司,这个认识已经被行业所认可。
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关键词
企业决策
信念
眼镜行业
有效时间
与时俱进
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职称材料
题名
企业魅力留住人才
1
作者
谢公晚
机构
上海明月光学眼镜有限公司
出处
《中国眼镜科技杂志》
2014年第13期15-15,共1页
文摘
人才是企业的第一资本。如何吸引、留住人才是一个持久的问题,也是所有企业都必须面对的问题。
关键词
人才
企业
资本
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
做企业:信念必须坚如磐石
2
作者
贺庆
谢公晚
谢公兴
机构
中国眼镜科技杂志社
上海明月光学眼镜有限公司
出处
《中国眼镜科技杂志》
2010年第8期24-27,共4页
文摘
战略就是公司的宪法贺庆:眼镜行业充满变局,我们一直在仔细观察。一个”犀利观点”的有效时间越来越短,要求行业人士.尤其是企业决策人要与时俱进.不迷信于某个观点。但是,另一方面一个优秀的公司.一个有远大前途的公司又必须是有清晰战略观点的公司,这个认识已经被行业所认可。
关键词
企业决策
信念
眼镜行业
有效时间
与时俱进
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
企业魅力留住人才
谢公晚
《中国眼镜科技杂志》
2014
0
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职称材料
2
做企业:信念必须坚如磐石
贺庆
谢公晚
谢公兴
《中国眼镜科技杂志》
2010
0
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