论信息网络化条件下党的思想建设

信息网络给人以无限的遐想 ,数字机遇和数字鸿沟并存 ,信息网络为党的思想建设提供了机遇 ,同时也使我们党的思想建设面临新的挑战。

WTO与党的建设前瞻

WTO是双刃剑 ,既给中国经济繁荣带来机遇 ,又使中国承担不同程度的经济风险、政治风险和文化风险 ,机遇与挑战并存。在世界经济与政治、文化盘根错节和复杂多变的新形势下 ,加强执政党的应变能力、执政水平和抵御风险的课题就凸显出来了。

干部退出机制的制度创新问题

目前我国干部退出机制的制度建设主要应从以下几个方面进行创新和健全: 一。

加入WTO与党风建设面临的机遇和挑战

加入WTO后,党的作风建设面临着新的机遇和挑战。一方面,拓展了党解放思想、实事求是的实践新境界,WTO的经济拉动力在一定程度上转化为党风建设的外部动力;另一方面,资产阶级意识形态和西方价值观对党的作风建设形成较大的冲击,同时WTO的运行在实践上对党风建设产生一定的张力。为此,必须始终毫不动摇地坚持马克思主义的指导地位,吸收世界优秀文化成果,加强廉政教育,使制度建设与党风建设有机结合起来。

经济全球化与党代表中国先进社会生产力的时代应战

经济全球化旋风既给我们带来雨点和阳光，也使我们面临风险和挑战。希望与挑战并存。新的形势下，江泽民同志与时俱进，提出了“三个代表”的重要思想，使我们党领导人民积板参与搏弈经济全球化潮流，在洪流漩涡中劈波斩浪，锻造和提升生产力，涵养和丰腴先进文化，这恰是人民根本利益的内在体现。

“建立和完善党政干部退出机制”研究

多年以来 ,各级干部要“能上能下”一直是干部人事制度改革的一个重要目标 ,同时也是一个重点和难点。但是 ,人们往往对“能上”颇为看重 ,在实践中也创造了一些诸如一推双考、竞争上岗等新的办法 ,但对“能下”则讳莫如深 ,始终没有找到什么好的途径 ,致使干部队伍建设问题越积越多、越积越深。中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《2 0 0 2— 2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》是今后几年全国人才工作的指导性文件 ,其中在“党政人才队伍建设”部分中也谈到了实现干部“能下”的问题 ,并把它规范界定为“建立和完善党政机关干部退出和淘汰机制。”这一提法为理论界对干部能下问题的研究进行了新的规定 ,同时也为理论界研究这一问题提出了新的迫切要求。

我党制度建设的价值取向

价值取向是主体思维导向和实践活动的表征。我党制度建设的社会价值取向是稳定,经济价值取向是发展,政治价值取向是民主,文化价值取向是文明。

评台湾当局“务实外交”的走势

国民党败退台湾至今，台湾当局的“外交”政策，几经嬗变。近几年台湾当局把现阶段台湾的“外交”政策美其名曰“务实外交”。“务实外交”就是台湾当局为了强化台湾的“政治实体”地位，以最终达到“两个中国”或“一中一台”的目的，在发展对外经贸文化关系中，同各国建...

党的思想建设要敢于“触网”

网络的发展，使中国社会系统衍生出一些新的特点，这将在很大程度上对党的思想文化建设形成新的环境变量。我们应该本着“为我所用”、“趋利避害”的原则，把党的思想建设搬上互联网，在网上设立方便网民进入的相关栏目和工作室。

李大钊建党思想的双重渊源

近十几年来,李大钊研究的成果颇丰.但涉及李大钊建党思想渊源方面的文章,大都滞笔于十月革命和马克思主义对李大钊建党思想影响的研究,而缺少剖析近代中国历史对其建党思想的影响.透析李大钊建党思想,我们不能割断近代中国历史.他的建党思想,是建立在对中国近代历史探赜索隐、鞭辟入里的分析基础之上的,是对近代中国屈辱史的沉痛总结,它与近代中国历史一脉相承.我们应该从近代中国历史的各个角度深入地研究李大钊的建党思想.同时,李大钊的建党思想又来源于马克思列宁主义.有鉴于此,笔者就近代中国历史和马克思列宁主义这两个方面,来探讨李大钊建党思想的渊源.……