美军训练考核评估问题研究

美军高度重视军事训练考核评估工作,将考核评估作为训练管理中的重要环节,按照所有的训练都必须进行考核评估,所有执行作战部署任务的人员都要接受严格的考核评估的要求,将考核评估贯穿军事训练的全过程,构建了一套权威、完备、科学的训练考核评估体系。充分学习借鉴美军在考核评估方面的成功经验和有益做法,既可以达到“取人之长,补己之短”的目的,又能形成“以我为主,致人而不致于人”的优势。

大学毕业生入伍干部不良情绪的引导

地方大学毕业生入伍干部文化素质高、思想观念新、发展潜力大，在部队建设上发挥着越来越重要的作用。但是，他们中的一些不良情绪需要认真加以引导和帮助。

加强导调评估队伍建设的几点思考

训练基地在提高部队实战化水平方面的作用日益突出,导调评估队伍是基地的骨干力量,在演训全过程实施实战化导调、精确化控制、专业化指导,加强其建设是重要而紧迫的课题。一、当前导调评估队伍建设需重点关注的问题基地是紧贴作战任务、作战对手、作战环境的'准战场',是部队战斗力生成的'孵化器',通过专业化的组训机构和训练方法来实现最大化的训练效益。

政治干部要在强化制度意识上作表率

党的十九届四中全会号召"各级领导干部要切实强化制度意识,带头维护制度权威,做制度执行的表率,带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度"。这对新时代领导干部提出了新的政治要求,各级政治干部必须从自身抓起严起管起,在强化制度意识上立身为旗、当好标杆。一、深扎法治信仰之根,真正尊崇制度习主席在古田全军政治工作会议上强调,"要强化法治思维,完善依法运行工作的制度机制,坚持依法指导和开展工作""提高政治工作信息化、法治化、科学化水平"。

基层指挥干部队伍教育管理存在问题及对策探析

基层指挥干部队伍是我军人才队伍的重要组成部分,是部队的“一线指挥员”,基层指挥干部队伍素质的高低会直接影响我军的质量建设和战斗力的生成。当前我军基层指挥干部队伍建设总体上取得了一定的成绩,但在基层指挥干部队伍教育管理中仍存在不少问题,本文就当前对基层指挥干部队伍管理教育中存在的普遍问题进行了分析,提出了改进和加强基层指挥干部队伍教育管理的对策。