代理权滥用与越权代理之界分

传统以“有无代理权限”作为代理权滥用与越权代理的界分方式难以适用于现实案例。司法实践对二者适用之混乱、法律效果之差异以及法条沿革事实上呈现分野之势均凸显了探讨界分问题之必要性,尚需进一步解释。代理权滥用与越权代理在文义上的重合以及代理法基础理论的薄弱与模糊是造成混用的主要原因。厘清代理权滥用与越权代理的界限,关键在于明确代理权滥用的制度构造,明晰代理权限范围,进而通过对传统界分方式之“是否超越代理权限”的再解释、限缩作为二者适用前提之“有权代理”的方式,重塑二者的重要界分路径。同时,主客观因素侧重点不同、对代理行为所作的利益评价不同,亦是区分二者的视角之一。

大道无形 正义致知——访法学院博士生导师江河教授

仰高山,千丈壁立;寻景行,绵亘蜿蜒。求学数十载,我们胸怀正义,祈望“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”。自我探索的求学之路崎岖难行,幸有先行者们摸索的身影在前。本期走进学者,我们有幸采访到了中南财经政法大学法学院博士生导师江河教授。江老师从如何做到“有效阅读”、跨学科学习、研究生规划等七个方面讲述了自己的经验,其谆谆教诲如一盏心灯,照亮了莘莘学子前行之路。

浅析劳动法视野下女性就业歧视问题

在实际就业过程当中,用人单位常常利用法律盲区、漏洞来规避就业歧视的法律风险,剥削女性。本文将探讨女性就业歧视的常见现象,并对症下药,力图推动男女就业平等的实质实现,尊重和保障妇女的就业权利。