广州城市不同行业女性非正规就业者行为空间差异及其影响

女性内部差异性已成为西方女性主义地理学的重要研究领域。本文以广州市下渡村餐饮业和芳村茶叶市场茶艺表演业两个典型行业为例,研究不同行业女性非正规就业者的行为空间差异性及其产生的不同影响。研究发现,餐饮业和茶艺表演业女性非正规就业者具有总体上相类似的行为空间结构,但由于其所从事的工作性质和经济收入不同,该结构在尺度构成、出行活动的距离分布和出行频率等方面存在明显差异。这种差异性进一步对上述两类女性非正规就业者的职业发展分别产生了限制和促进的不同作用。女性非正规就业者所属行业特征、行为空间与职业发展处于一种相互作用的关系。

女性非正规就业研究述评

本文集中关注女性非正规就业的理论、类型、动因、特点、重要性、方式和群体差异,以及贫穷、全球化与女性非正规就业的关系,并探讨了非正规就业对女性的影响、女性非正规就业的对策等。在综合评述的基础上,概括出国外研究存在研究范围全球化、研究队伍壮大化、研究理论多元化、研究内容多样化的特点;指出了目前国内研究存在理论探讨少、缺乏本位主义思考、尚未形成一定的研究体系等不足。提出未来研究的关注点:国外理论的应用与我国特色理论的探索、归纳与总结,女性非正规就业集中的部门和区域的研究,女性非正规就业的政策与组织研究。

非正规就业:女性人力资本积累的一种方式——以广州芳村茶叶市场茶艺表演业为例

非正规就业对女性的影响一直是非正规就业研究的重点,其中许多研究认为,从事非正规就业的女性往往难以实现向上发展而强化了自身弱势地位。这类研究忽视了非正规性的多样化性质,过度地强调了非正规就业对女性的负面影响。本研究以广州市芳村茶叶市场茶艺表演业为例,使用观察、问卷调查和深度访谈的方法研究了非正规就业对女性人力资本积累与向上流动的积极作用。研究表明:芳村茶叶市场是一个女性非正规就业集聚区,其中的非正规女性茶艺表演者可利用其就业过程中的非正规培训、正规培训和职业资格认证制度有效地实现人力资本积累,并最终可能进入高级、正规劳动力市场或实现自我创业。有关非正规就业对女性产生的影响需要考虑非正规性本身的多样性,而不宜一概而论。