基于大数据环境下的人力资源管理工作研究

伴随时代的不断发展,以及科学技术的不断进步,大数据信息化在我国社会各项公共事业和生活中的应用越来越广泛。企业的人力资源管理工作既是企业竞争力的基础,也是企业运营的流程稳定性条件。因此,针对大数据环境下的人力资源管理工作展开相关的分析和研究,希望能够为当下我国企业的人力资源管理工作提供良好的科学建议,促进企业体系稳定、经济效益迅猛发展。