转制科研院所如何提高核心竞争力

文章结合实际,探讨转制科研院所提高企业核心竞争力的途径,并从人力资源、加强创新、技术开发等方面提出了对策。文章认为,优化配置人力资源,要以良好的制度和企业文化吸引人才、激励人才、凝聚人才;加强创新,重点要从观念创新和机制创新上下功夫;技术开发工作,要结合自身产品和市场需要开展。

表面疏水纳米碳酸钙制备及表征

采用3-氨丙基三乙氧基硅烷(APTES)、3-巯丙基三乙氧基硅烷(MPTES)、3-甲基丙烯酰氧基丙基三甲氧基硅烷(KH570)3种硅烷偶联剂,对纳米碳酸钙进行表面改性,制备了具有表面疏水性能的纳米碳酸钙。采用红外光谱仪器与接触角测定仪对改性前后的纳米碳酸钙进行了表征与比较,结果表明:硅烷偶联剂能成功连接到纳米碳酸钙表面;3种硅烷改性剂中,KH570改性后的接触角最大,改性效果最好;表面疏水改性有助于提高纳米碳酸钙在亲油相和在有机相中的分散性能。

VAC含量对EVA防水卷材性能的影响

探讨了EVA作为防水卷材,其材料中VAC含量对其物理性能、施工性能和产品成本的影响,得出VAC含量在5%～7%时既能保证产品成本较低而各项性能又能达到国家规定的指标值,对降低生产成本、提高企业经济效益具有一定的实际意义。

创新考核机制 促进企业发展

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。