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搞好“三抓三强化”充分发挥党校在干部教育中的主阵地作用
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作者 谢志迪 《中共成都市委党校学报》 1994年第5期31-33,共3页
党校是向级党委的一个重要部门,历来是为贯彻党的政治路线服务的。现阶段全党的中心工作是经济建设,一切工作都要服从、服务于经济建设这个中心,党校理所当然的要通过干部的培训工作。
关键词 党校建设 主阵地作用 干部教育 基层党校 中心工作 区委党校 领导干部 党校教师 党校教育 后备干部
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不要一味要求秘书人员默默无闻
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作者 谢志迪 《秘书之友》 1990年第1期17-18,共2页
什么样的秘书才是好秘书?对这个问题,人们会不加思索地回答:任劳任怨、勤勤恳恳、默默无闻、埋头苦干者。许多秘书部门的领导往往要求秘书不为名、不为利、无私奉献,甘当一辈子无名英雄;众多的秘书学论著也认为,秘书人员只有作“铺路石... 什么样的秘书才是好秘书?对这个问题,人们会不加思索地回答:任劳任怨、勤勤恳恳、默默无闻、埋头苦干者。许多秘书部门的领导往往要求秘书不为名、不为利、无私奉献,甘当一辈子无名英雄;众多的秘书学论著也认为,秘书人员只有作“铺路石”、“螺丝钉”,一辈子甘为他人作嫁衣裳才能安心秘书工作,才能充分发挥积极性和创造性。笔者认为,对这个问题要从两方面来看。 展开更多
关键词 秘书人员 秘书工作 为他人作嫁 秘书学 接待来访 参谋助手 职业思想 激励工作 社交活动 决策实施
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加快秘书人员流动 促进秘书队伍建设
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作者 谢志迪 《秘书之友》 1989年第8期9-10,共2页
改革的不断深入,要求秘书人员要有更高的素质、丰富的专业知识和较强的业务能力,更具有开拓创新的精神。但由于多方面的原因,选调秘书越来越不容易,一些人往往因为当秘书“实惠”少而不愿干,出现了外面调不进、里面留不住的现象。如何... 改革的不断深入,要求秘书人员要有更高的素质、丰富的专业知识和较强的业务能力,更具有开拓创新的精神。但由于多方面的原因,选调秘书越来越不容易,一些人往往因为当秘书“实惠”少而不愿干,出现了外面调不进、里面留不住的现象。如何解决这个矛盾?如何吸引人才,加强和稳定秘书队伍,提高秘书队伍素质?这个问题已经摆在了面前。我们认为,在目前不可能大幅度提高秘书人员工资、福利、待遇的情况下,加快秘书人员流动是解决这个问题的有效途径。 展开更多
关键词 秘书人员 秘书队伍 秘书工作 业务能力 专业知识 冈志 学习愿望 秘书岗位 满盘皆输 头响
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绰号散论 被引量:1
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作者 姚鹏慈 谢志迪 《内蒙古电大学刊》 1993年第2期14-18,共5页
绰号是人的本名外的一种补充名,是一种数见不鲜的语言现象。本文着重从共时的角度论述绰号同文学、符号学、语用学之间的关系,也附带地从历时的角度探讨绰号的起源和变迁等问题。
关键词 绰号 姓名 符号 语境
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对分配领域平均主义现象的一些思索
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作者 徐勉 谢志迪 《工厂管理》 1991年第5期34-35,共2页
关键词 按劳分配 收入分配 市场主义 生产力 宏观调控 管理 社会分配 工资制度
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