科技传播的障碍分析及对策研究

科技传播是人类传播的一个重要分支,它包含科技传播主体、科技传播媒介、科技传播内容、科技传播受传者、科技传播效果五个基本要素及学术交流、科学教育与科学普及三个层次。科技传播系统存在的问题会形成科技传播的"噪音"制约、阻滞科技传播发展,而且系统环境中的"噪音"也会对科技传播构成影响。同时,在单次的传播流程中,科技传播的每个环节或要素都可能制约科技传播活动的进展、科技传播事业的进程。因此,应从加强科技传播系统环境建设和完善科技传播系统要素两个层面提出清除障碍的对策、方法。

高校期刊人力资源开发与管理刍议——基于广西高校学报人力资源调查个案的研究

从广西高校学报人力资源现状个案入手,分析探讨当前高校学报人力资源的特点和存在的问题,并从学报的功能发展与学校总体发展、期刊发展态势对人力资源继续教育和信息化的需求、学报业绩管理和考核体系等方面针对性地提出高校学报人力资源开发与管理的几点意见和建议。

绿色物业开发途径探析

面对风起云涌的绿色浪潮和绿色消费热的节节高涨 ,各类绿色产品纷纷涌入市场 ,它以其优于传统产品的健康和环保功能而成为市场新宠。房地产企业也不甘落后 ,相继打出了“绿色”旗号。鉴于这一发展趋势 ,本文试探性地提出了绿色物业的内涵、衡量标准与建造的基本要求以及开发的技术途径 ,以资对业界有所帮助。

高校学报编辑绩效考核指标体系研究

阐述建立高校学报编辑绩效考核指标体系的意义,探讨体系设计的原则、内容、具体要求和指标确定,提出编辑绩效考核表的具体设计方案。

学术期刊社人力资源开发与管理:特点与建构

为了探讨学术期刊社人力资源对期刊社发展的重要性,运用人力资源开发与管理的理论,分析了学术期刊社人力资源的6个特性,及其人力资源开发与管理的4个显著特点。要实现学术期刊社人力资源最大的使用价值,发挥编辑人员最大的主观能动性,取得期刊人力资源的增值价值,必须建构一个现代的、行业化的、符合学术期刊社具体实际的、有效的人力资源开发与管理系统和运行机制。

广西高校学报编辑绩效考核现状的调查分析

对广西高校学报编辑部编辑岗位制度、考核形式与考核标准、福利待遇等方面进行调查,并简要分析讨论了存在的问题,提出了应对建议。

广西高校学报人力资源调查分析

为适应新的事业体制下高校学报的规范运行,从广西高校学报人力资源现状个案入手,研究其人力资源的特点和存在的问题,并结合《高等学校出版体制改革工作实施方案》的要求,针对性地提出高校学报人力资源开发与管理的意见。