农村多维贫困的网格化管理和精准扶贫模式

农村贫困是一个多维度、主观和客观因素交互影响的结果,致贫因素的结构是减贫的关键,农村减贫的关键在于针对不同类型家庭的致贫因素采取差异化的扶贫措施,其中的关键在于贫困户和贫困成因的双重瞄准机制上。文章设计一种网格化管理的精准扶贫模式,将贫困农户按照致贫因素和地理分布,建构贫困分布网络,实施网络化管理,并利用网络化的动态管理,针对属于不同贫困网格的贫困户实施精准扶贫机制,提高精准扶贫效率,降低扶贫成本。

基于Airbnb的颠覆性创新理论反思

克里斯坦森(1997)提出覆性创新理论后,其较为严格的标准受到众多学者质疑。从Airbnb作为颠覆者进入酒店行业的案例来看,颠覆性创新技术并不必然带来颠覆性创新,企业在持续性创新和破坏性创新之间的选择取决于企业如何定位颠覆性技术在其商业模式中的角色;颠覆性创新和持续性创新在商业生态系统中是可以共存的。

亚马逊货仓管理实践中的管理理论分析及启示

亚马逊以其高效的货仓管理模式广受欢迎,但也经常被员工抱怨压力过大。这些现象可以用一系列的管理理论来解释。首先,科学管理理论的四原则解释了亚马逊货仓如何实现其高效率管理模式;其次,X理论解释了亚马逊货仓给员工施以高压的原因:亚马逊认为员工天生就是懒惰的,需要严格的惩罚与监督制度。第三,Schein的组织文化模型和Charles Handy的模型解释了亚马逊刻苦并带有压榨倾向任务导向型文化,它让货仓员工达到身体极限,以实现其绩效标准。